Laboratoire Français spécialisé en dermo-cosmétique, les Laboratoires Dermatologiques d'Uriage distribuent leurs produits depuis plus de 30 ans en pharmacie et parapharmacie en France et dans près de 90 pays.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie "la proximité, l'expertise et naturalité que nous mettons dans nos produits et nos relations » et qui souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d’un groupe puissant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine.
Notre volonté est de vous offrir des opportunités enrichissantes et de vous intégrer dans une équipe dont la culture repose sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour notre marque, le respect de l’environnement et le sens aigu de la performance.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez en charge de prospecter et de développer un portefeuille clients de Pharmacies de 90 clients environ :
- Développer le chiffre d’affaires de votre secteur et de fidéliser vos clients,
- Présenter l’ensemble des gammes et des nouveautés produits aux équipes officinales,
- Mettre en place les actions de sell-out (merchandising, animations, …) dans un véritable rôle de conseiller auprès des Pharmacies,
- Organiser et animer des actions de formations et/ou de relations publiques (ateliers, soirées...).
Idéalement basé(e) dans le 63, vous disposez d’une première expérience terrain significative en sell in (vente / négociation) ou en sell out (animation commerciale / formation) ainsi que, idéalement, de bonnes connaissances du secteur pharmaceutique et cosmétique.
Animé(e) par les challenges commerciaux, autonome et doté(e) d’un excellent relationnel, vos qualités d’organisation et votre pugnacité sont orientées vers le résultat et la performance.
Le permis B est impératif pour ce poste qui implique des déplacements quotidiens.
Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez intégrer une équipe et une entreprise en plein développement ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
*Les candidatures qualifiées seront considérées pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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