Missions :
Sous la responsabilité du Maître d'Apprentissage, l'apprenti-e devra :
- contrôler régulièrement l'état des installations, des équipements et leur qualité de
fonctionnement et en rendre compte,
- effectuer les travaux de réparation des mobiliers et serrurerie,
- participer aux activités de manutention,
- entretenir et remplacer la robinetterie,
- effectuer le remplacement de lampes, de prises et d'interrupteurs,
- assurer la peinture de petites surfaces,
- entretenir le matériel utilisé et vérifier le fonctionnement des outillages,
- participer au renseignement des fiches de suivi d'activité.
Profil :
L'apprenti-e devra :
- disposer de la capacité à travailler en équipe,
- respecter des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle,
- disposer de la capacité à anticiper et à organiser les activités de maintenance,
- savoir rendre compte et informer,
- avoir le sens de l'économie et du respect de l'outillage,
- respecter les consignes et la hiérarchie,
- respecter les principes du service public.
Modalité de recrutement :
Recrutement en contrat à durée déterminée de 2 ans pour le CAP (toutefois la durée du
contrat sera à préciser selon les pré-requis de l'apprenti-e) dans le cadre d'un contrat
d'apprentissage : ce contrat permet de préparer un CAP Maintenance des bâtiments
de collectivité en Centre de Formation pour Apprentis et d'exercer une activité
professionnelle au sein du LPA ARMAND FALLIERES à NERAC.
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