Un(e) chargé(e) de bibliothèques connectées […]

Un(e) chargé(e) de bibliothèques connectées - Bourg-en-Bresse (01)

Candidature jusqu'au 12 juin 2023.
À pourvoir dès que possible.

Le Département de l’Ain recrute un chargé de projet bibliothèques connectées (H/F), en contrat à durée déterminée pour un contrat de projet d’une durée de 3 ans établi en application des dispositions de I’article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

La Bibliothèque départementale de l’Ain a pour mission de développer l’offre de lecture publique pour les Aindinois.

Le service compte 38 agents, répartis sur quatre sites et travaille avec de nombreux partenaires : 200 bibliothèques, 130 structures petite enfance, diverses associations et institutions des champs culturel, social et sanitaire. Prêt de collections et d’outils d’animations, formations, action culturelle, aide à l’informatisation, accompagnement méthodologique sur mesure... les services sont nombreux et renouvelés pour être adaptés aux besoins des partenaires.

Le nouveau schéma départemental de développement de la lecture publique voté en septembre 2022 a identifié un enjeu fort autour du développement du numérique. L’objectif étant de lancer en 2025 un projet Bibliothèque numérique de référence. En amont de cet objectif ambitieux, un travail de rattrapage est prévu avec 2 objectifs fixés dans le schéma :

1. 100 % des bibliothèques du réseau devront être informatisées et proposer un catalogue en ligne.
2. 70 % des bibliothèques devront proposer un accès public gratuit à internet.

Aux côtés du Responsable informatique et de la Responsable du développement du numérique, vous serez chargé de mettre en œuvre ces objectifs et de contribuer au développement du numérique au sein des bibliothèques aindinoises :


Accompagner les bibliothèques partenaires dans l'informatisation et la mise en ligne d'un catalogue en ligne

Convaincre de l'intérêt d'informatiser la bibliothèque et sensibiliser les partenaires aux enjeux de la communication digitale.

Accompagner et conseiller les partenaires dans leur projet d'informatisation.

Conduire des réunions et assurer des formations des équipes des bibliothèques partenaires.

Concevoir des outils, des procédures, des fiches conseils, des articles.

Animer des groupes d'utilisateurs, des communautés d'ambassadeurs, des groupes de travail, des réunions de présentation.

Suivre et rendre compte de l'activité par le biais de tableaux de bord.


Accompagner et favoriser le développement et la culture du numérique dans les bibliothèques aindinoises

Apporter conseils et ingénierie en interne à la BD01 mais aussi auprès des communes partenaires.

Assurer des formations autour des services numériques à destination des partenaires et en interne à la BD01.

Accompagner la mise en place d'accès internet public dans les bibliothèques partenaires.

Rédiger des outils, des fiches pratiques.

Communiquer et convaincre les partenaires de l'intérêt de ce développement.

Être force de proposition dans la conception du projet Bibliothèque Numérique de Référence.


Participer à la gestion et à la valorisation du matériel numérique de la BD01

Gérer le matériel numérique (tablettes, ordinateurs, liseuses, casques à RY, robots pédagogiques...) en lien avec la DSI.

Effectuer les mises à jour nécessaires à son bon fonctionnement.

Être force de proposition en termes d'acquisition de matériel nouveau.

Conduire des formations à l'utilisation du matériel en interne à la BD01 et en externe, auprès des partenaires.


Participer à l'activité générale

Accueillir les équipes des bibliothèques partenaires (pour des échanges de fonds, des openbib...).

Participer aux réunions, groupes de travail transversaux et événements départementaux.

Contribuer à des groupes de travail sur le numérique transversaux à la collectivité.

Vous êtes force de proposition et tourné vers l’innovation.

Vous avez une appétence pour les cultures numériques et connaissez les enjeux du développement du numérique en bibliothèque.

Vous maitrisez la méthodologie de projet.

Vous savez prendre en charge un groupe, être pédagogue et avez le goût de transmettre.

Doté d'une aptitude à travailler en équipe et en transversalité, vous savez concevoir et animer des réunions, des formations, des ateliers.

Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs (bibliothécaires bénévoles ou salariés, élus).

Vous avez des capacités à expliquer, négocier et convaincre.

Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous possédez une aisance rédactionnelle.

Vous savez rédiger des tutos, des fiches-outils et savez les partager.

Vous possédez le sens du service public et faîtes preuve de discrétion et de rigueur.

Vous maitrisez l'informatique, les outils bureautiques, les bases de données et les logiciels de bibliothèques.

Vous êtes capable de faire preuve d'initiative et d'autonomie.

Vous savez rédiger des reportings et rendre compte de l'activité.

Doté d'une expérience en bibliothèque, vous connaissez les règles de gestion et d'organisation d'une bibliothèque et des innovations en bibliothèque.


Conditions particulières

Poste à temps plein basé à Bourg-en-Bresse.

Permis B indispensable : déplacements fréquents sur tout le département de l'Ain. Travail du lundi au vendredi, occasionnellement en soirée et les samedis.

Le télétravail est possible.

Une politique RH de proximité :

Des perspectives d’évolution professionnelle.

Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours.

Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales.

Un temps de travail flexible et modulable.

Des avantages et prestations sociales :

Des titres restaurants.

Des offres de prestations culturelles et de loisirs.

Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire.

Filière : technique, culturelle ou administrative.

Modalité de recrutement : détachement ou contractuel ou dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).

Secteurs géographiques : Bourg-en-Bresse.

Quotité de travail : travail à temps complet.

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