Drhfs/ sdpasp/ chef(fe) du bureau de la prévention et de la qualité de vie au travail - caiom h/f

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein de la sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP) de la direction des ressources humaines des finances et des soutiens (DRHFS) de la police nationale, le chef du bureau de la prévention et de la qualité de vie au travail (BPQVT) conduit et pilote l’ensemble des thématiques propres à son bureau. Il noue et entretient des relations de travail régulières avec l’ensemble des réseaux de soutien socio-médico psychologique du ministère de l’intérieur. Il est l’interlocuteur des organisations syndicales « police » sur les problématiques de santé et sécurité au travail et entretient un partenariat social avec les associations ayant pour objet l’action sociale au profit des agents du ministère, et les mutuelles du ministère de l’intérieur. Il analyse toute nouvelle demande de partenariat de mutuelles ou d’associations à vocation sociale.

En matière de santé et sécurité au travail, le chef de bureau veille au bon déroulement du dialogue social propre à ces matières au niveau national ; il s’agit de préparer les formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail (FSSSCT) du périmètre de la police nationale (FSSSCT de réseau et FSSSCT de service central de réseau) et met en œuvre l’ensemble des décisions ou avis émis au cours des instances. Il s’assure du déploiement régulier de l’ensemble des dispositifs nationaux (en local et en administration centrale) relatifs à la prévention des risques professionnels et psycho-sociaux dans la police nationale et apporte son expertise et une assistance technique au profit des services déconcentrés de la police nationale.

Par ailleurs, il conduit au niveau national les actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail. En tant que de besoin, le chef de bureau peut s’appuyer sur l’expertise des réseaux d’accompagnement de la DRH (médecine de prévention, service social, inspecteurs santé et sécurité au travail).
Pour chacun des domaines précités, il peut être amené à élaborer et diffuser des instructions pour l’application de la réglementation et la mise en œuvre des dispositifs au sein des services de police.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le BPQVT pilote les politiques visant à améliorer les conditions et la qualité de vie au travail pour les services de la police nationale.
Le Pôle dialogue social prépare et suit les formations spécialisées (FS) en santé, sécurité et conditions de travail du périmètre de la police nationale.

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise requis

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau expert requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau expert requis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau expert requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter
Niveau expert requis
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis

Vos perspectives : valorisation de l’expérience et des compétences sur des postes de niveau supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans