Recruiter - stage 6 mois - toulouse

Notre agence Randstad Digital de Toulouse rayonne sur l’ensemble de la région de l'Occitanie.

Les collaborateurs sont présents sur tous les domaines d'expertise du Groupe : les technologies de l'information, les infrastructures et l’informatique industrielle.

Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeure du Groupe, et Randstad Digital s’engage à accompagner la carrière de chaque consultant.

Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner, le.la Recruiter est en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il.elle est le.la garant.e de l’expérience candidat. Le poste à pouvoir est un stage de fin d'étude.

Spécialiste métier, le.la Recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.



Your Job

Recrutement

* Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages et alternance)
* Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national
* Animer un vivier et dynamiser votre réseau
* Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats
* Organiser et suivre leur processus de recrutement
* Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH…)
* Elaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature
* Suivre le candidat jusqu’à son démarrage dans la société
* Renseigner quotidiennement l’outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité

Onboarding

* Suivre le consultant pendant toute sa période d’essai
* Faciliter son contact avec son Talent Development Specialist
* Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences
* Assurer les différentes étapes du process d’onboarding
* Valider sa période d’essai
* Promouvoir le parrainage et animer le réseau de vos consultants

Développement de la marque employeur

* Participer aux forums, relations écoles, évènements recrutement
* Animer les réseaux sociaux
* Participer aux chantiers transverses de l’entreprise



Votre Profil

Étudiant.e de niveau bac+4/bac+5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou d’ingénieurs. Vous êtes curieux.se et force de proposition. Vous avez un niveau B2 en anglais (écrit et oral). Votre aisance relationnelle pour travailler en équipe, ainsi qu’une bonne capacité d’apprentissage seront des atouts essentiels pour votre réussite dans ce poste.

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