Coordinateur hse h/f

Riche d'une expertise de 60 ans le groupe GMB INVEST recrute pour l'une de ses sociétés spécialisées dans l'industrie du pole électricité. La société INDUSTRELEC accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et la maintenance d'équipements industriels.

Notre offre de service nous a permis d'instaurer des partenariats durables avec des acteurs majeurs de l'industrie française tels que RENAULT, PSA, SIAAP, ALSTOM, EDF…
Le Coordinateur HSE est chargé de mettre en œuvre et de suivre la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein de l'équipe de Coordination HSE de la société P2M. Il veille au respect des normes et réglementations en vigueur et assure la sécurité des personnes et des biens.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Gestion des risques HSERéaliser des audits et des inspections HSE réguliers.
2. Identifier les dangers potentiels et évaluer les risques associés.
3. Garantir la conformité des analyses de risques des plans de préventions des intervenants sur les sites clients. Piloter les mises à niveau nécessaires en cas de non-conformité.
4. Proposer et suivre les plans d'action pour réduire les risques identifiés.
5. Veiller au respect par tous les intervenants des règles de sécurité.
6. Mise en conformité réglementaireAssurer le respect des normes HSE locales et internationales.
7. Participer à la mise à jour des documents légaux et administratifs relatifs à la sécurité et à l'environnement en relation avec le responsable QSE.
8. Assurer une veille réglementaire constante.
9. Formation et sensibilisationConcevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation HSE pour le personnel.
10. Développer des supports de formation adaptés aux besoins de l'entreprise.
11. Être force de proposition sur les besoins en formation du personnel.
12. Gestion des incidentsEnquêter sur les accidents, incidents et situations dangereuses.
13. Mettre en place des mesures correctives et préventives.
14. Rédiger les rapports d'incidents et les diffuser aux parties prenantes concernées.
15. Piloter les mesures préventives et correctives établies à l'occasion des enquêtes.
16. Suivi des performances HSEDévelopper et suivre des indicateurs de performance HSE.
17. Analyser les données HSE et proposer des améliorations.
18. Rédiger des rapports périodiques sur les performances HSE.
19. Suivi des équipements de sécuritéS'assurer de la conformité des équipements de protection individuelle (EPI) présents sur sites.
20. Prendre toute mesure corrective imposée par les constats établis.
21. Assurer le lien avec les services internes afin de permettre les mises en conformités.
22. Gestion de la sécurité des installations clientsRéaliser les inspections machines suivant le planning défini conjointement avec le client.
23. Réaliser les modes opératoires d'arrêt et de remise en route des énergies des installations du client.
24. CommunicationAssurer la communication interne et externe sur les questions HSE.
25. Participer aux réunions de coordination et aux comités HSE.
Compétences requises

- Techniques :Connaissance approfondie des normes et réglementations HSE et des directives machine 2006/42/CE.
- Maîtrise des techniques d'audit et d'analyse des risques.
- Connaissance des systèmes de gestion HSE (ISO 14001, ISO 45001, etc.).

Transversales :
- Capacités de communication et de pédagogie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et organisation.
- Aptitude à travailler en équipe.

Logiciels :
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
- Connaissance du logiciel d'analyse des risques SISTEMA est un plus.

Formation et expérience

- Diplôme d'ingénieur ou Master en HSE, QHSE, ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur automobile ou industriel.
- Formation spécifique en gestion des risques et/ou gestion de crise est un plus.
- Engagement aux dispositions de la Convention collective Nationale de la Métallurgie
- Régime de durée du travail de 37h par semaines donnant lieu à l'acquisition de 11 RTT par an ;
- Eligibilité aux régimes Santé et de Prévoyance groupe avec prise en charge des contributions Santé à hauteur de 45 € / mois par l'employeur ;
- Eligibilité au dispositif de l'Intéressement aux résultats de la société ;
- Bénéfice du dispositif de Compte Epargne Temps ;
- Possibilité de constituer une Epargne salariale grâce aux dispositifs de Plan d'Epargne Entreprise et de Plan d'Epargne Retraite collective ;