Nous recherchons un animateur (H/F) ou un moniteur-éducateur (H/F) en établissement spécialisé pour notre service de l'accueil de jour et de l'habitat inclusif. Le poste est réparti à 60% sur l'accueil de jour et 40% sur l'habitat inclusif.
Le service de l'accueil de jour a vocation d'accompagner des personnes en situation de handicap intellectuel en favorisant une ouverture sur le monde, un accès à la citoyenneté, à l'entretien des acquis. Mais aussi en développant de nouvelles compétences et en favorisant le bien-être.
L'habitat inclusif permet une intégration au sein de l'habitat dit ordinaire et offre aux personnes en situation de handicap d'être pleinement acteur de leur vie.
Le moniteur-éducateur (H/F) assurera sur les deux services en concertation avec l'équipe une proposition d'activités diversifiées et adaptées aux personnes accueillies de manière à maintenir, voire améliorer, les capacités des personnes en tenant compte des possibilités et des difficultés de chacune d'entre elles.
Il s'agira également de pouvoir sur le dispositif de l'habitat inclusif venir apporter un appui à l'éducateur en place pour apporter conseil et soutien aux habitants.
horaires :
Lundi : 14h - 19h
Mardi : 10h-13h / 15h-19h
Mercredi : 14h - 20h
Jeudi : 10h - 20h
Vendredi : 10h - 19h
Convention collective de 1966. Statut : salarié.
Avantages : chèques vacances, cartes cadeaux et carte culture (après 6 mois d'ancienneté)
Vos missions
Sur l'accueil de jour :
1/ Proposer et mener les activités individuelles/collectives adaptées
2 : Elaborer un projet personnalisé individualisé avec chacune des personnes accueillies
3 / Accompagner la personne accueillie
4 / Travailler en équipe pluridisciplinaire
5 / Suivi administratif, rédactionnel et communication avec les familles, aidants ou mandataires
Sur l'habitat inclusif:
1 / Organiser et animer des activités collectives en lien avec les envies et besoins des habitants (ateliers créatifs, sorties culturelles, sportives, etc.)
2/ Mettre en place des actions éducatives et des ateliers collectifs en lien avec l’autonomie et la socialisation.
3/ Organiser des bilans réguliers de l'accompagnement et participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire pour faire le point sur l’évolution des habitants et ajuster les actions en fonction des objectifs fixés.
4/ Veiller à la sécurité physique et psychique des habitants dans le cadre de leur vie quotidienne (suivi de santé, prévention des risques, gestion des crises, etc.).
5/ Être présent pour les habitants en cas de besoin, en mettant en place des dispositifs de soutien ponctuels ou d’urgences.
Vos compétences
Confidentialité, rigueur, adaptation
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