Ingénieur méthodes industriel h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur méthodes industriel H/F.



Vous serez responsable de l’industrialisation des produits et des processus, en veillant à leur optimisation et à leur mise en production dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai.



Missions :

* Définir les process de fabrication et les outillages de production
* Concevoir les gammes de fabrication
* Construire et suivre le planning d’industrialisation
* Réaliser et suivre les programmes de validation
* Garantir la performance des procédés sur les aspects prix, qualité et délai
* Assurer la gestion documentaire (modes opératoires, instructions de postes…) et l’interface technique avec les fournisseurs et les unités de production.

Profil :

* De formation BAC+5 en génie mécanique, génie industriel ou équivalent.
* Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire.
* Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
* Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
* La maitrise des pratiques de l’industrie et du logiciel SAP est obligatoire.



Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »



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