Intervenant éducatif (f/h)

Job Description
Le département de l'Essonne recherche un intervenant éducatif passionné, profondément engagé dans l’accompagnement des personnes accueillies, et capable de mettre en place des stratégies éducatives à la fois sensibles et concrètes. Vous ne vous contenterez pas d’intervenir dans le quotidien ; vous serez un véritable facilitateur de parcours, apportant des solutions créatives et personnalisées pour chaque individu, en fonction de ses besoins spécifiques.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à accueillir les personnes à toute heure, particulièrement en situation d'urgence, ce qui vous obligera à recueillir rapidement les informations pertinentes concernant leur situation et à organiser un accueil adapté à leurs besoins immédiats. Cette première interaction sera cruciale pour instaurer un climat de confiance, vous permettant d’observer la personne accueillie au quotidien, d’évaluer son comportement, ainsi que ses relations avec son environnement, tout en maintenant, lorsque cela est nécessaire, un lien avec ses proches ou sa famille.

Au-delà de l’observation, votre rôle consistera à accompagner cette personne dans les actes de la vie quotidienne, ce qui impliquera une organisation minutieuse et l’animation de divers groupes pour des activités à la fois éducatives, ludiques et collectives, tout en étant à l'écoute des besoins individuels. Vous participerez activement aux tâches quotidiennes, comme la préparation des repas, l’entretien du linge et des locaux, et vous vous impliquerez dans la planification des projets de séjour à l’extérieur, ainsi que dans les rendez-vous liés aux personnes accueillies.

Dans votre mission, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec vos collègues, afin de partager vos observations, tant par écrit qu’oralement. Vous analyserez régulièrement les situations lors des réunions de travail et de synthèse, contribuant activement à la réflexion institutionnelle. Vous serez également responsable de la rédaction de documents comme des notes d’observation et des rapports d’incident, afin de garantir un suivi précis et cohérent des situations, tout en assurant une communication fluide au sein de l’équipe.



Profil

Vos compétences à partager :

Ce poste exige une expertise reconnue dans le domaine éducatif, justifiée par l'obtention d'un diplôme de moniteur-éducateur ou d’éducateur spécialisé, témoignant de votre formation approfondie et de votre savoir-faire dans l’accompagnement des publics en situation de vulnérabilité.

Vous maîtrisez les outils et les méthodologies nécessaires pour répondre de manière précise et adaptée aux besoins des personnes accueillies. Par ailleurs, la possession du permis B est indispensable pour mener à bien vos missions, notamment pour vous déplacer et intervenir sur différents sites, facilitant ainsi votre capacité à être mobile et réactif face aux exigences du terrain.

Vos conditions particulières d'exercices :

Le poste proposé est ouvert aux titulaires comme aux candidats en contrat à durée déterminée (CDD de 12 mois), offrant ainsi une flexibilité en fonction de votre statut. Vous bénéficierez d’un temps de travail de 39 heures par semaine, avec 64 jours de repos annuels. Afin de garantir un accompagnement de qualité, le poste requiert des horaires d'internat, ce qui implique de travailler certains week-ends et jours fériés, selon un cycle de travail bien défini, permettant ainsi une organisation équilibrée de votre emploi du temps.

Concernant la rémunération, vous bénéficierez d’un salaire conforme à votre statut, accompagné de primes annuelles attractives, ainsi que de la participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, assurant ainsi une couverture optimale pour vous et vos proches.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par le désir de mettre en œuvre votre expertise éducative et de créer un environnement propice au développement et à l’épanouissement des personnes accueillies, ce poste d’intervenant éducatif est une occasion unique de déployer votre savoir-faire ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager : Ce poste exige une expertise reconnue dans le domaine éducatif, justifiée par l'obtention d'un diplôme de moniteur-éducateur ou d’éducateur spécialisé, témoignant de votre formation approfondie et de votre savoir-faire dans l’accompagnement des publics en situation de vulnérabilité. Vous maîtrisez les outils et les méthodologies nécessaires pour répondre de manière précise et adaptée aux besoins des personnes accueillies. Par ailleurs, la possession du permis B est indispensable pour mener à bien vos missions, notamment pour vous déplacer et intervenir sur différents sites, facilitant ainsi votre capacité à être mobile et réactif face aux exigences du terrain. Vos conditions particulières d'exercices : Le poste proposé est ouvert aux titulaires comme aux candidats en contrat à durée déterminée (CDD de 12 mois), offrant ainsi une flexibilité en fonction de votre statut. Vous bénéficierez d’un temps de travail de 39 heures par semaine, avec 64 jours de repos annuels. Afin de garantir un accompagnement de qualité, le poste requiert des horaires d'internat, ce qui implique de travailler certains week-ends et jours fériés, selon un cycle de travail bien défini, permettant ainsi une organisation équilibrée de votre emploi du temps. Concernant la rémunération, vous bénéficierez d’un salaire conforme à votre statut, accompagné de primes annuelles attractives, ainsi que de la participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, assurant ainsi une couverture optimale pour vous et vos proches.