L'ESAT de Loulay accueille des adultes en situation de handicap âgé(e)s de 18 à 60 ans, travailleurs/euses en ESAT.
Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Inclusion Professionnelle et par délégation du Responsable de production, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, des projets individualisés des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous aurez notamment pour fonction de :
- D'assurer l'accompagnement au travail des travailleurs en situation de handicap en respectant les missions institutionnelles,
- Favoriser leur intégration sociale et professionnelle,
- Encadrer les personnes accueillies au travail dans le cadre des activités de production et de commercialisation,
- Animer, programmer et développer l'activité maraîchage biologique sur quelques hectares en lien avec le responsable de production,
- Assurer l'accompagnement des activités de soutien en fonction des rythmes de l'année,
- Mettre en œuvre la démarche QSE (Qualité, Santé, Environnement).
Profil du poste
- Certificat d'Aptitude aux fonctions de Moniteur d'Atelier ou Titre de Moniteur d'Atelier ou BEP + 5 ans d'expérience professionnelle ou CAP + 7 ans d'expérience comme maraîcher
- Connaissance impérative de la planification des cultures maraîchères
- Connaissance de l'évolution du secteur vers l'inclusion professionnelle
- Connaissance de la mécanique appréciée
- Permis B exigé et permis BE ou B96
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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