Technicien(ne) / mécanicien(ne) confirmé(e) h/f - tp agricole

Besoin d'un poste où VOUS serez autonome sans avoir la sensation d'être livré.e à vous-même? Et si c'était VOUS, la nouvelle PEPITE recherchée ? On s'en parle ? Notre client en 5 points clefs :

* 9 ans d'existence avec un fort ancrage sur le territoire local mais également national.
* Spécialisée dans la vente et la location de matériels destinés au traitement des matériaux, des déchets et des poussières (Concassage, criblage, convoyage, brumisation, traitements...)
* Des solutions sur mesure et adaptées aux chantiers.
* Des prestations globales de la livraison jusqu'à la maintenance des matériels.
* Un ADN entreprise valorisant : professionnalisme, réactivité, et sens du service client.
Ce que vous aller faire :
* Assurer l'entretien préventif suivant les préconisations définies.
* Assurer les vérifications périodiques.
* Diagnostiquer les pannes et/ou anomalies.
* Réparer, remplacer ou nettoyer les pièces, équipements ou éléments défectueux.
* Assurer le 'dépli', l'état des lieux de début et fin de location, la formation des opérateurs à l'utilisation et maintenance, et repli des matériels.
* Réaliser des essais de fonctionnement et réglages pour la bonne mise en place.
* Renseigner et mettre à jour les carnets d'entretien et les fiches d'interventions.
* Suivre et définir l'état des stocks et les besoins en approvisionnement des pièces détachées ou d'usures.
Les '+' du poste
* Entreprise en plein développement
* Confiance des constructeurs dans la distribution des matériels
* Véhicule de fonction 2 places + carte essence / Télépéage
* Primes (panier repas, déplacements, nuitées)
* Semaine de 4 jours possibles en fonction des heures cumulées
* Une prime de fin d'année pourra être octroyée (Individuel et Résultats)
Rémunération : 39 Heures Hebdomadaires - 34 à 38 K€ / an sur 12 mois Le Process de recrutement :
* Entretien de pré-qualification téléphonique avec Réseau Talents
* Entretien en présentiel ou en visio en fonction de votre situation avec la directrice de l'entreprise.
* Deuxième entretien en présentiel avec la directrice de l'entreprise.
Description du profil : Pré-requis pour le poste :
* Permis B
* A l'aise avec les déplacements réguliers régionaux et nationaux.
* Formation en adéquation avec le poste (CAP, BAC Pro, BTS...)
* Très bonnes connaissance techniques (Hydraulique, Mécanique, Electrique, Soudure, Lecture de plans...)
* Expérience de 3 ans révolus sur un poste similaire
* Un plus pour le poste : notions d'anglais
Ca ne matchera pas si :
* Vous savez qu'à terme les déplacements ne vous conviendront plus.
* Vous savez que les environnements du BTP ce n'est pas possible pour vous (poussières, gravats,...).
* Vous savez que la flexibilité ne fait pas partie de vos forts.
Je suis Greg DAVID, Recruteur indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.


GDA/STA

Entreprise : Bienvenue chez Réseau Talents ! Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.