Responsable sécurité au travail et prévention des risques pro h/f (h/f)

Catégorie: A

Missions principales:
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, vous portez le déploiement de la prévention des risques au sein de la collectivité, et organisez, en lien et en collaboration avec les directions de la ville, les réponses opérationnelles aux enjeux de sécurité, de prévention et de qualité de vie au travail.

Vos missions principales consistent en :
1.Définition et suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
Évaluation des risques et proposition de plans d'actions adaptés au travers d'une approche structurelle et globale (élaboration du programme pluriannuel de prévention, démarche DUERP)
Proposition de dispositifs de prévention intégrés (mise en œuvre des préconisations médicales en lien avec la médecine préventive, suivi des aménagements des locaux, achat d'équipements, conseils d'organisation du travail, etc.)
Déploiement d'un plan d'action concernant les RPS
Déploiement d'actions sur le champ de la qualité de vie au travail (sport et santé, accueil des nouveaux arrivants, actions sociales, etc.)

2.Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents
En collaboration avec les différents services, mise en œuvre d'une politique sécurité, associée à des actions de préventions ou de protections
Mise en œuvre et animation d'un dispositif de « sécurité et santé au travail » auprès des responsables de services et agents
Conseil apporté à l'autorité territoriale en matière de sécurité, sur la base de l'évaluation des risques (formulation d'avis et rapports d'aide à la décision)
Pilotage, préparation des dossiers et participation avec voix consultative aux réunions de la F3SCT dans le cadre de son périmètre d'intervention
Contribution à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail en coordination avec le service formation de la DRH
Conception d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail

3.Expertise technique
Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels, comprenant notamment l'actualisation du document unique
Suivi de la gestion des EPI et des vêtements de travail « techniques » (recensement et procédures de suivi, déploiement du prochain marché public, suivi budgétaire)
Pilotage de dispositifs de veille et d'observation en matière de santé et de sécurité au travail
Suivi des formations/habilitations obligatoires en lien avec les services
Contrôle de l'application de la législation en matière de sécurité, et notamment dans l'interface avec l'ACFI

4.Management de l'équipe et de l'activité
Management d'une équipe composée de trois personnes (un(e) assistant de prévention, un(e) référente numérique CNAS), un renfort pour le suivi technique et logistique lié aux EPI et vêtements de travail)
Coordination d'actions à mener dans les services de la collectivité, en lien avec une réflexion à mener sur la mise en œuvre d'un réseau de référents de prévention dans les directions

Connaissances et compétences requises :
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
Environnement territorial, instances, et acteurs de la prévention
Méthode et outils de management par projets et objectifs
Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail, sécurité ERP
Aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipes
Maitrise des logiciels bureautiques

Savoir être :
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Sens de la relation humaine, de laconcertation, de la coopération
Réactivité
Discrétion

Profil :
Niveau d'études : Bac +3 +5 dans le secteur de l'hygiène et la sécurité
Permis B.

Experience: 5 An(s)

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.