Conseilllère mobilité (h/f)

L'objectif de l'association FIT est d'accompagner les bénéficiaires dans le développement de leur mobilité pour favoriser leur insertion socioprofessionnelle. FIT porte également, avec deux autres associations, La Maison de la Mobilité Solidaire Haute Loire (MMS 43), dont l'objectif est d'accompagner les publics vers des solutions alternatives à la voiture seule.
La conseillère mobilité est en charge de l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement individuel ou collectif des bénéficiaires. Elle intervient en étroite collaboration avec le référent social ou professionnel du bénéficiaire afin d'inscrire la mobilité dans sa démarche globale d'insertion. Elle est également nommée référente d'un territoire, cela signifie qu'elle travaille de manière étroite avec les partenaires locaux, et promeut les activités portées par FIT et par la MMS43.

Missions Principales

1. Accueil et évaluation
o Réceptionner les fiches de prescription, les demandes de la Maison de la Mobilité Solidaire 43 et prendre rendez-vous avec les bénéficiaires
o Accueillir et présenter les possibilités d'accompagnement dans un parcours mobilité
o Evaluer la situation du bénéficiaire : connaissances, besoins et capacités en mobilité
o Rédiger et valider le bilan de compétence mobilité avec le bénéficiaire, le transmettre au référent pour valider le plan d'actions mobilité
2. Accompagnement du bénéficiaire
o Accompagner le bénéficiaire dans les différentes étapes de son parcours
o Mettre en place des actions d'accompagnement adaptées aux besoins du bénéficiaire
3. Préparation et animation d'ateliers
o Concevoir seule ou en équipe des ateliers mobilité répondant aux besoins identifiés
o Mettre en place et animer ces ateliers sur les différentes thématiques du savoir bouger (utiliser les offres de transport, préparer et réaliser un itinéraire, .) et du pouvoir bouger (accès aux solutions de location, d'achat.)
4. Coordination des parcours mobilité
o Travailler avec le référent du parcours d'insertion
o Assurer un suivi du parcours avec les autres intervenants internes (formateurs, garage..) ou externes (autre partenaire, auto école, .)
o S'assurer de la continuité du parcours mobilité et de sa cohérence avec le parcours d'insertion socioprofessionnel
o Réaliser des bilans intermédiaires et un bilan final du parcours
o Garantir la traçabilité du suivi dans le cadre de l'outil numérique de suivi des parcours
5. Travail partenarial sur le territoire de référence
o Assurer le lien avec les partenaires locaux pour faire connaitre les activités de FIT et de la MMS 43
o Proposer des interventions adaptées aux besoins des acteurs locaux de l'insertion
6. Contribuer à la dynamique d'amélioration et d'évolution des pratiques
o Contribuer aux réflexions concernant l'amélioration et l'évolution des offres d'accompagnement et de formation des bénéficiaires
o Participer aux temps d'échanges de pratiques et de formation

Conditions d'emploi
Titre du poste : Conseillère Mobilité
Employeur : Formation Insertion Travail (FIT)
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Puy en Velay, avec déplacements réguliers (Brioude, Langeac)
Horaires : Du lundi au vendredi
Avantages annexes : 6ème semaine congés, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle
Date de prise de fonction : Dès que possible
Salaire : Voir coefficient 210

Expériences et compétences
Formation : Diplôme en insertion sociale et ou professionnelle
Expérience : Une expérience confirmée dans un poste similaire
Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office
Qualités personnelles : Travail en équipe, initiative, autonomie, capacité d'adaptation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

FIT (Formation Insertion Travail), organisme de formation certifié Qualiopi, évalue, forme et accompagne dans deux domaines :
- la mobilité inclusive : conseil et bilan de compétences, formations et actions d'insertion socio-professionnelle, auto-école sociale, vélo école
- l'apprentissage du français pour l'intégration : plateforme linguistique, centre d'examen

FIT est spécialisé dans le développement de compétences nécessaires pour une insertion sociale et professionnelle durable.