Le Diocèse de Grenoble-Vienne couvre l’ensemble du département de l’Isère. Afin de de soutenir les communautés dynamiques et engagées dans la mission de l’Eglise, notre diocèse a besoin de ressources. En France, les ressources des diocèses proviennent essentiellement de la générosité des fidèles. Grâce à eux, les diocèses peuvent subvenir aux besoins des prêtres et des laïcs salariés (denier), mais également assurer les frais de fonctionnement des paroisses (quêtes et casuel) et mettre en place de nouveaux projets et soutenir des initiatives (dons et legs).
Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement des ressources, pour permette à notre diocèse d’assurer des ressources financières suffisantes et pérennes pour remplir sa mission.
Concrètement, la mission consistera à :
Faire preuve de créativité en faisant émerger des stratégies pour renforcer les ressources financières et les mettre en œuvre (nouveaux projets, nouvelle organisation, partenariats, évènement de sensibilisation, collecte de fonds…)
Coordonner la campagne du denier, en lien étroit avec la communication et l’économat diocésain (planning, choix des contenus et des supports, logistique… jusqu’à la supervision des reçus fiscaux).
Accompagner les paroisses et les communautés locales dans le développement de leurs ressources et de celle de l’Eglise diocésaine, en allant à leur rencontre, pour identifier leurs besoins et ensuite les aider à construire et déployer un plan d’action.
Former et sensibiliser les acteurs locaux (prêtres, équipes de laïcs) sur les sujets de la recherche de ressources
Vulgariser la question des ressources de l’Eglise, pour que chacun puisse s’en emparer.
Identifier, solliciter et fidéliser les donateurs.
Effectuer le suivi et l’analyse des indicateurs.
En lien avec le service communication, faire la promotion des initiatives sur le territoire diocésain, rendues possibles grâce aux dons des fidèles
Cette mission s’adresse aux personnes qui :
- Aiment travailler en équipe et savent fédérer autour d’un projet
- Savent faire preuve de créativité et de prise d’initiatives
- Apprécient de travailler en autonomie
- Maîtrisent l’outil informatique, la suite office et sont à l’aise avec les bases de données.
- Sont rigoureuses et organisées (gestion des priorités).
- Ont le sens de la confidentialité.
- Sont titulaires du permis B à la prise de poste et idéalement d’un véhicule (remboursement des kilomètres).
- Souhaitent travailler dans un milieu ecclésial
- Sont pédagogues et aiment transmettre et former
Le Diocèse de Grenoble-Vienne est l'Eglise Catholique en Isère.
Les services diocésains travaillent en collaboration avec les différents acteurs de terrain : paroisses, mouvements... Cela représente environ 45 agents pastoraux et 25 agents administratifs.
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