Dans un contexte de croissance, vous prenez la responsabilité du pôle social du cabinet.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Vous êtes l'interlocuteur/conseil privilégié des clients sur l'ensemble de leurs sujets sociaux ;
* Vous traitez les paies (environ 500 bulletins/mois) des différents clients, principalement des TPE, dans un environnement multi-CCN ;
* Vous apportez votre aide sur les sujets d'administration du personnel (contrats de travail, avenants...) ;
* Vous assurez une veille sociale et juridique pointue ;
* Vous managez un collaborateur.
Cette liste n'est pas exhaustive.
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