Coordinateur(trice) éducatif h/f

L’association Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 98 780 adhérents adultes & enfants dont 36 000 bénévoles) recrute un(e) coordinateur(trice) éducatif H/F, en CDI.
Rattaché (e) à la Déléguée nationale du département, le/la coordinateur(trice) éducatif supervise et coordonne l’animation du réseau éducatif des cinq tranches d’âges et le service camps nationaux en lien avec les bénévoles et responsables d’équipes/ de services et de groupes projets. Il/elle est garant des dynamiques éducatives de l’association pour l’ensemble des tranches d’âges (farfadets, louveteaux-jeannettes, scouts guides, pionniers caravelles, compagnons…). Il/elle veille à l’adaptabilité et à l’accessibilité des propositions pédagogiques, des outils éducatifs pour différents publics cibles en répondant aux besoins de tous les jeunes dans une vision éducative long terme.
Il/elle assure – avec les autres coordinateurs/coordinatrices – la cohérence du département, notamment en lien avec le pôle éducatif transverse, le pôle formation et le pôle éditions.
Dans ce cadre, les missions sont les suivantes :
Porte les dynamiques éducatives du mouvement (fil rouge) – 40%
Coordonner les projets en lien avec les dynamiques éducatives de l’association (branches, services, GPN du département etc) ;
- Analyser et piloter entre 4 et 8 projets (durée de 6 mois à 4 ans et qui inclut entre 5 à 20 personnes) ;
- Accompagner les équipes nationales des tranches d’âges (5 branches = farfadets / louveteaux-jeannettes / scouts-guides / pionniers-caravelles / compagnons).
- Accompagner le service des camps nationaux
- Communiquer en interne autour des projets, animer des réunions en lien avec les autres pôles du département ainsi qu’avec les autres départements
- Coordonner les travaux des différentes équipes (bénévoles et salariés) sur les dynamiques éducatives, notamment, en lien avec la déléguée nationale du département ;
- Veiller à l’accessibilité des propositions pédagogiques et des outils éducatifs et pédagogiques aux jeunes et éducateurs de tous les horizons ;
- Travailler avec le pôle formation sur les contenus de formation – notamment dans les domaines de la pédagogie et de l’éducation
- Être en charge de la validation des projets en lien avec les différents coordinateurs et coordinatrices du département
- Être acteur/actrice de la mise en œuvre des orientations et résolutions de l’assemblée générale
- Être responsable de rubrique du Mook Azimut (1 numéro / an).
- Assurer une veille éducative et pédagogique en lien avec votre pôle et le département.

Accompagne et manage les équipes– 40%
- Garantir le management de l'équipe salariée et les équipes bénévoles
- Manager des salariés : (validation des congés, réalisation des entretiens annuels, accompagnement quotidien) ;
- Participer au Conseil des managers ;
- Accompagner plusieurs équipes bénévoles éducatives et leurs coordinateurs/coordinatrices et les soutenir dans leurs projets ;

Coordonne le département avec la déléguée nationale aux Méthodes éducatives (20%)
En lien avec les autres coordinateurs et coordinatrices, vous êtes chargé(e) de coordonner l’animation du département – bénévoles et salariés,
- Animer le pôle éducatif « branches et camps nationaux » et accompagner ses salariés ;
- Coordonner la mise en œuvre des principaux événements du départements (labo, universités d’été, etc.) ;
- Identifier les besoins des territoires en terme éducatif ;
- Définir, en lien avec les responsables nationaux / coordinateurs et coordinatrices du département, les thèmes de travail ;
- Animer les événements en fonction des contenus abordés (temps de travail / formations etc.) ;
- Porter les intérêts du département en termes de dynamiques éducatives ;
- Communiquer les décisions / propositions ;
- Initier et suivre des partenariats ;
- Synthétiser les informations.
- Organiser avec la déléguée nationale Méthodes éducatives les temps de coordination et de pilotage du département (réunions de coordination, weekend, etc).
- Participer aux temps forts de l’association, (Assemblée générale, week-end de l’échelon national, etc)

Bac +3/5 (Licence, Master, Sciences Po) vous avez une parfaite connaissance des pratiques pédagogiques – notamment dans le cadre du scoutisme - et du secteur éducatif et de l’éducation populaire.

Vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets. Maîtrise avancée de la suite Office Word, Excel (TDC) et Powerpoint.

Connaissance exigée du secteur associatif, de son organisation et de ses enjeux politiques.

Être titulaire du BAFD serait un plus (parcours de formation SGDF : CHAM au minimum – STAF si possible).

Compétences et qualités professionnelles :
- Connaissances du développement de l’enfant et des enjeux éducatifs actuels ;
- Expérience de management de salariés et de bénévoles ;
- Capacité d’analyse et d’anticipation ;
- Capacité d’autonomie et de travail en équipe ;
- Capacité à savoir instaurer des relations de confiance ;
- Capacités à conduire et à superviser un projet de sa conception jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle ;
- Expérience en gestion budgétaire ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Capacité d’expression en public ;
- Capacité d’animation d’un groupe d’adultes ;
- Expérience d’animation et/ou de direction d’Accueil collectif de Mineurs ;
- Compétences en formation d’adultes (dans le cadre de la formation des responsables)
Statut : Cadre autonome au forfait 215 jours
Contrat : CDI
Rémunération : entre 39 et 41k € brut annuel
Prise de fonction : MARS 2025
Lieu de travail : poste basé à au siège à ARCUEIL (94) – RER B LAPLACE
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
- La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière
- Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €) et accès au restaurant d’entreprise
- Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
- Forfait mobilité durable (300 €/ an)
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Salle de sport
- Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages
- Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun
- Au cœur du hub associatif « Le lieu commun » avec accès parking

Le contrat de travail inclut la mobilisation de certains weekends environ 10-15 WE/an et 2 max soirs/semaine (selon planning).

L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues.

Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !