Chef/fe de service éducatif mecs expérimenté h/f

Vous
avez envie de rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au
centre de son action, et agit dans le cadre d'un accompagnement global ?

Vous souhaitez bénéficier de fonctions
ressources pour vous accompagner sur toutes les questions RH, finances,
vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier ?
Vous
avez envie de développer vos compétences en bénéficiant de formations à
valeur ajoutée tout au long de votre parcours ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

La MECS Saint François d’Assise accueille des jeunes en difficultés
familiales et sociales, au titre de l’Aide sociale à l’enfance. Elle présente
une capacité d’accueil autorisée pour 98 enfants au titre de l’assistance
éducative ou d’une mesure administrative pour laquelle elle est habilitée à
exercer les prestations suivantes :
- une activité de placement en internat « Les Fratries » (4
pavillons sur le site des Capucins à Koenigshoffen), pour 36 enfants âgés
de 3 à 14 ans ;
- une activité de placement en internat pour Adolescents (situé à
500 mètres du site des Capucins, dans une maison de ville) pour 12 jeunes
âgés de 12 à 18 ans ;
- une activité de Placement à Domicile (SPAD)
pour 50 enfants âgés de 6 à 18 ans (et moins de 6 ans avec
dérogation) ;
- un service d’accueil et d’hébergement des parents et de leurs enfants dans le
cadre de l’exercice de leurs droits de visite et d’hébergements, La Maison
Sainte-Odile. Ce service assure aussi une activité d’accompagnement et de
mise en œuvre des visites médiatisées entre les enfants accueillis à la
Mecs et leurs parents.

Vos missions

Au sein de cette équipe engagée en lien avec les autres chefs de service éducatifs du site, et rattachée à la Directrice d'établissement, en autonomie sur votre activité, vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l'application des
parcours personnalisés des enfants en favorisant le lien avec l’ensemble
des partenaires internes et externes.

A cet effet, vos principales missions consteront à :
- Encadrer deux équipes éducatives (13 collaborateurs) assurant
la prise en charge de 22 mineurs au total sur le pavillon des adolescents et l’un
des 4 pavillon Fratries ;
- Encadrer l’équipe des 9 surveillants de nuit qui est
transversale à l’ensemble des 5 pavillons d’internat de l’établissement ;
- Veiller et être le garant de la mise en œuvre par les personnes
que vous encadrez du projet éducatif ainsi que des documents repères qui
fondent l’action et les valeurs de la Fondation Apprentis d’Auteuil ;
- Mettre en œuvre le projet de service avec l’équipe
éducative en cohérence avec le projet d’établissement, dans le respect des
obligations de la Loi 2002-2 et être force de proposition pour le faire évoluer
en fonction de l’évaluation des besoins du public ;
- Être le garant de la mise en œuvre et de la qualité des parcours
personnalisés des jeunes et vous assurez à ce titre un appui technique et de
conseil auprès des professionnels de vos équipes, en vous appuyant pour cela
aussi sur la ressources et l’expertise de la psychologue du service ;
- Organiser, animer, soutener et superviser l'activité des équipes éducatives, tout en garantissant le bon fonctionnement administratif et financier de l'activité du service ;
- Être ambassadeur et apporter votre soutien dans la représentation externe de la Fondation et
promouvoir et/ou développer en ce sens les partenariats avec les acteurs du
territoire.

Les bénéfices pour vous

Avec
votre équipe, vous avez un impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes en leur permettant de se mobiliser dans la durée autour de projets porteurs de
sens (mise en place de projets de solidarité internationale, médiation animale
etc.…) et dans le cadre d’un accompagnement global et pluridisciplinaire.

Vous
bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance, Services généraux…) présentes
sur le site qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer
sur votre cœur de métier.

Vous
rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences
des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs)
et bénéficiez de formations tout au long de votre parcours professionnel
(management, recrutement, éducatif...)

Par
exemple, vous disposez d’outils pratiques éprouvés tels
qu’une formation aux pratiques éducatives de
réadaptation sensibles au trauma vous permettant d’assurer une prise
en charge de qualité des jeunes en situation complexe.

Nos avantages