MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 667 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association Mlézi Maoré recherche un(e) Directeur.ice Financier (H/F) en CDI à temps plein.
Sous la responsabilité de la Direction Générale, Le Directeur Financier est le coordonnateur général du pilotage comptable, du pilotage du contrôle
de gestion, du pilotage de la trésorerie et du pilotage de la performance. A partir de ces processus,
il participe activement à la stratégie et à la performance de l'Association. Il est le garant de la
sincérité des comptes et de la faisabilité financière des opérations.
Mission du poste à pourvoir :
Déterminer et mettre en place la structure de l'activité comptable (par métier, pôle, établissements,
services) et les procédures
Diriger et accompagner son équipe comptable vers la performance en tant que référent technique
S'assurer de la validité des flux de factures fournisseurs
Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables
annuelles et spécifiques aux activités des entités)
Assurer la veille de l'actualité comptable, financière, juridique, fiscale
Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives
internes, les évolutions réglementaires et normatives
Veiller à la fidélité et la sincérité de la comptabilité analytique à développer plus avant
Inscrire son action dans une politique d'achats globaux en partenariat avec la DGMP (Direction de la
Gestion des Moyens et du Patrimoine)
Piloter la clôture des comptes sociaux des entités, la collecte des données et la consolidation des états
financiers
Assurer la production de situations comptables intermédiaires au 31/05 et 30/09
Assurer la clôture des comptes : bilans, comptes de résultats, plaquettes, en lien avec la DAF du Groupe
SOS Jeunesse
Contrôler la conformité réglementaire et normative des rapports comptables, liasses fiscales, liasses de
consolidation
Vérifier la cohérence des résultats des comptes sociaux
Superviser le reporting des comptes de résultats
Participer à la rédaction de la documentation
Management et gestion de l'équipe comptable
Accompagner l'équipe comptable dans les procédures techniques relatives à la comptabilité
Organiser et repartir les missions en fonction du domaine respectif de chaque
Participer à la définition des objectifs et procéder à l'évaluation de leur performance
Accompagner les équipes dans leur montée en compétence
Participer et accompagner l'équipe sur les projets transversaux et l'atteinte des objectifs
Profil requis pour le poste :
Qualification : Master 2 en finances, ou en contrôle de gestion avec une forte connaissance
Comptable et de la comptabilité analytique ou école de commerce option finances
Expérience souhaitée : 5 ans minimum exigée, expériences en management d'équipe et connaissance du financement par dotations ou subventions
Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Cavani, commune de Mamoudzou (Mayotte)
Contrat de travail : CDI 37h
Poste à pourvoir : Dès que possible
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser les procédures de gestion financière
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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