Chargé.e de médiation et de déploiement du programme cultures en commun f/h

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :


Sous l'autorité hiérarchique du directeur du SUC, le.la Chargé.e de médiation et de déploiement du programme Cultures en Commun a pour mission la mise en oeuvre du programme, en lien avec les partenaires internes et externes à l’Alliance.


ACTIVITES ESSENTIELLES :

Mettre en oeuvre et gérer le projet
- Participer à l’élaboration des parcours de santé basés sur une pratique artistique et sportive collective
- Participer à l’identification des étudiants en situation d’isolement avec les services concernés
- Assurer des permanences hebdomadaires d'accueil des étudiants en lien avec le Bureau d’Aide Psychologique Universitaire
- Gérer les inscriptions et suivre les étudiants participant aux parcours
- Assurer le lien avec les intervenants (artistes, sportifs) associés aux actions
- Coordonner les aspects logistiques et organisationnels du projet, en lien avec les équipes du SUC
- Assurer le suivi administratif et le suivi de production avec l’équipe du SUC et les services associés au projet
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du programme
- Participer aux rencontres et travaux des différents comités de suivi et de recherche
- Établir les documents préparatoires aux actions, le suivi de dossiers et la rédaction de courriers
- Produire des bilans et évaluer les actions menées en vue du développement et du renouvellement du programme
- Participer à la construction et la mise en oeuvre de temps de valorisations (séminaires, colloques…)


Développer le programme Cultures en commun :
- Animer le groupe de suivi composé des services rattachés au projet
- Contribuer à la préparation du Comité de pilotage animé par les directeurs du SUC et du SSE
- Participer aux actions de communication et de promotion autour du programme
- En lien avec la chargée de projets culturels du SUC, participer à :
o la recherche de nouveaux partenaires, développer et assurer le suivi des partenariats
o l’identification et à la réponse à des dispositifs de financement du projet (publics et privés, nationaux et internationaux)


Autres missions :
- Participer aux autres projets du SUC ayant en lien avec les questions de santé culturelle
- Promouvoir l’inclusion sociale et l’accès à la pratique collective culturelle et sportive


COMPETENCES REQUISES :

Connaissances :

- Connaissance approfondie en animation et médiation socio-culturelle
- Connaissance de la filière culturelle, artistique et sportive
- Connaissance des publics en difficultés, des acteurs du système sanitaire, social et médico-social
- Connaissance de l’Enseignement Supérieur


Compétences opérationnelles :


- Coordination et animation d’activités culturelles et pédagogiques
- Gestion de projet et méthodologie associée
- Réalisation d’évaluations et de bilans
- Maitrise de différents modes de communication et des outils bureautiques
- Maitrise de l'expression écrite et orale
- Bon niveau d’anglais souhaité
- Technique d’animation de groupes


Compétences comportementales :


- Autonomie, réactivité, adaptabilité
- Travail en équipe
- Grande capacité d’écoute
- Prise de parole en public
- Savoir rendre compte
- Savoir adapter son discours, son comportement et ses propositions en fonction des publics (étudiants étrangers, en situation de handicap, d’isolement)


PREREQUIS / FORMATION SOUHAITEE :


- Profil de médiateur, éducateur ou animateur à dominante psycho-sociale
- Formation universitaire en médiation socio-culturelle / travail social / accompagnement sanitaire et social
- Une expérience professionnelle sur un poste ou projet équivalent serait un plus


SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :


- Rémunération : base INM 395 soit 1 944.50 € brut mensuels
- Primes possibles : reprise d’expérience de 150 € à 300 € brut mensuels
- Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires
- Quotité : 100 % (temps plein)
- Lieu de travail : Clermont-Ferrand, site Carnot (centre-ville)
- Télétravail : possible, 1 jour par semaine maximum, à partir de 6 mois de contrat
- Travail occasionnel en soirée et le week-end
- Déplacements occasionnels en France et à l’étranger
- Participation aux frais de transports en commun
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
- Accès à un plan de formation des personnels
- Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
- Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail


L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.



Créé en 1982, le Service Université Culture (SUC) a été le premier service culturel fondé au sein d’une université française. Il est né d’une ambition doublée d’une exigence : intégrer la culture au coeur de l’enseignement supérieur, non pas comme un loisir ou un divertissement mais comme une pratique et une expérience essentielle à un parcours universitaire équilibré, contribuant au développement et à la socialisation de chacun.



Le SUC contribue aujourd’hui à la définition de la politique culturelle de l’Alliance UCA (regroupant un ensemble d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche de l’académie de Clermont-Ferrand) et la met en oeuvre sur tous ses campus, auprès de l’ensemble des étudiants, des personnels et de ses partenaires. Il contribue au développement et au rayonnement de l’UCA, participant à la création de son identité et au développement d’une unité entre les différents campus et territoires.


Le programme « Cultures en Commun » dans le cadre duquel intervient ce recrutement consiste à mettre en place des parcours de santé fondés sur la pratique collective du sport et des arts afin de contribuer à lutter contre l’isolement et le décrochage étudiant ainsi que toute forme de discrimination. C’est une action interservices (Culture, Santé, Sport) centrée sur un travail de médiation et d’accompagnement sanitaire et social, mobilisant de nombreux partenaires et intégrant un travail de recherche. Sa première phase d’expérimentation a lieu sur 2025 et 2026. Le programme s’adresse à l’ensemble des étudiants de l’UCA.