Missions : l'ouvrier d'entretien effectue des travaux de bâtiment (peinture, plomberie, maçonnerie, menuiserie, électricité) et d'installation de logement (montage de meubles, installation de mobilier et d'équipements), dans le respect de la raison d'être de Claire Amitié.
- Améliorer et entretenir les logements diffus de Claire Amitié France : Réaliser des travaux manuels (foyers/appartements)
Acheter le matériel en fonction des commandes passées avec le directeur de pôle
Acheter le petit matériel nécessaire pour faire tous les travaux une fois la validation de la direction
Peinture en bâtiment
o Préparer les surfaces (passer de l'enduit, lessiver, décaper, poncer)
o Recouvrir les murs et les plafonds de revêtements, de façon à les protéger et à les décorer selon la demande
Plomberie : Effectuer des petits travaux (débouchage de canalisation, remplacement de siphon, réparation de petites fuites, changement des robinets, .)
Electricité : Faire des petits travaux (Branchement électrique d'appareils, réparation de prises, d'interrupteur, Changer les ampoules électriques, installation de luminaires, .) (habilitation électrique qui sera mis en place)
Maçonnerie : Effectuer des travaux courant (réfection de surfaces, pose de cloison, pose de carrelage, .)
Menuiserie (changement de serrure, ouverture de porte, réglage des fenêtres, installation d'étagères, .)
Entretenir les machines (lave-linge et sèche-linge)
- Veiller au bon fonctionnement global du site (vérification des circuits d'eau, des évacuations, des gouttières, ..)
- Surveiller les travaux lors de la venue de prestataires extérieurs pour des travaux importants
Experience: 4 An(s)
Compétences: Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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