Vous avez un talent naturel pour former et encadrer des équipes ? Vous aimez l'idée d'améliorer le quotidien des familles et des enfants ? Nous recherchons une Coordinatrice ou un Coordinateur en Petite Enfance pour un rôle unique et gratifiant !
Type de Contrat : CDI ou Prestataire en Temps Partiel à 25h/mois
Missions Principales :
- Formation des Intervenantes :
- Assurez la formation initiale et continue de nos intervenantes en petite enfance.
- Développez et mettez en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de notre équipe.
Formation des alternants :
- Suivez le parcours des alternants
- Conseillez les alternants
Visites à Domicile :
- Effectuez des visites à domicile pour évaluer et garantir la qualité des services fournis.
- Assurez vous que les besoins des enfants et des parents sont pleinement satisfaits.
- Proposez des solutions et des conseils personnalisés aux familles.
Localisation : Interventions dans le 78 - Mobilité Requise
Compétences et Qualités :
- Expérience significative dans le domaine de la petite enfance.
- Excellentes compétences en communication et en formation.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Grande flexibilité et mobilité géographique.
Ce Que Nous Offrons :
- Un Environnement de Travail Stimulant
- Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le bien-être des enfants.
- Participez à des projets enrichissants et diversifiés.
- Bénéficiez de la flexibilité d'un emploi en temps partiel adapté à votre emploi du temps.
- 16.50/h + frais kilométriques remboursés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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