Société : Safran Landing Systems
Domaine d'activité : Ingénierie Industrielle
Emplacement : Molsheim, Grand Est, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 3 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant
Nous recrutons pour notre site de Molsheim, un-e Pilote industrialisation auprès de la Division SE (Production en série d'équipements hydrauliques des systèmes associés à l'atterrissage : extension/rétraction, freinage, orientation).
Rattaché(e) au Service Ingénierie industrielle, vos missions seront les suivantes :
1. Piloter le processus d'industrialisation et la fabricabilité/réparabilité de produits/process, jusqu'à leur validation (PPAP), avec la robustesse requise dans le respect des objectifs coût/qualité/délais/SSE. Dans le cas de transfert fournisseurs, piloter le projet une fois le fournisseur sélectionné.
2. Contribuer aux phases d'avant-projet de transferts et d'industrialisation et garantir l'application de l'APQP (évaluation en continue des risques projet).
Et en complément ?
1. Piloter des projets d'industrialisations et/ou transferts de production chez des fournisseurs ou internes, sur un périmètre de produits (pièces/équipements) et process de fabrication associés.
2. Piloter les risques et opportunités de son industrialisation en appliquant la méthode APQP.
3. Assurer la constitution du Dossier de Validation Industriel (PPAP) et le faire valider.
4. Challenger, questionner les équipes BE et industrielles sur les solutions proposées (définition, gammes, plans de surveillances, outillages…)
5. Participer aux activités de co-engineering fournisseurs.
6. Animer et coordonner les acteurs intervenant dans l'industrialisation (fournisseurs et interlocuteurs internes) afin de tenir les objectifs du mandat d'industrialisation.
7. Assurer la gestion de projet de ces industrialisations/transferts : identifier et gérer les risques et opportunités, présenter et passer les jalons, être garant et assurer le pilotage (planning, moyens, reporting…)
Communications et leadership :
1. Conduire des études approfondies sur des sujets multiples présentant des complexités variées en vue de mettre en œuvre les actions définies pour le métier.
2. Influencer les parties prenantes, susciter l'adhésion et/ou le compromis dans un contexte d'intérêts divergents avec des enjeux importants.
Parlons de vous
1. Formation Bac+5 dans un domaine technique ou équivalent.
2. Connaissances produits aéronautiques et procédés de fabrication.
3. Connaissance du monde industriel.
4. Comprendre et savoir appréhender des organisations complexes et multi-acteurs.
5. Communication interpersonnelle, capacité à travailler en équipe et à embarquer.
6. Pilotage de projet et de jalons, capacité de synthèse et de génération de tableau de bord - reporting efficace.
7. Un avantage : bon niveau d'anglais écrit et oral.
Information de la société
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100000 atterrissages quotidiens.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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