Chargé de développement franchise h / f

Dans le cadre de sa stratégie de croissance et d'expansion, la filiale Momen'tea renforce son équipe avec un(e) Chargé(e) de Développement Franchise, véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne. Il / elle joue un rôle clé dans l'identification de nouveaux territoires, la prospection de futurs franchisés, l'animation du parcours de recrutement et la coordination des ouvertures. Il / elle participe activement à l'élargissement et à la structuration du réseau, en veillant à la qualité des profils recrutés et à la cohérence des implantations.


Principales missions :

1. Définir une stratégie de prospection adaptée aux objectifs de développement.
2. Identifier, qualifier et suivre les leads issus des campagnes de communication, salons, candidatures spontanées, plateformes spécialisées, etc.
3. Participer à la définition du profil type de franchisé recherché.
4. Réaliser les entretiens de pré-qualification et évaluer l'adéquation du candidat avec les valeurs et exigences de l'enseigne.
5. Identifier les zones géographiques à potentiel selon la stratégie réseau.
6. Réaliser ou superviser des études de marché et d'implantation.
7. Participer aux démarches d'ouverture : recherche de locaux, validation des emplacements avec les équipes internes et partenaires externes (brokers, promoteurs, etc.).
8. Élaborer des dossiers économiques prévisionnels (business plans).
9. Piloter le parcours candidat : de la prise de contact à la signature du contrat.
10. Coordonner les différents intervenants : juridique, technique, marketing, formation.
11. Assurer un suivi personnalisé durant les phases de contractualisation et de préparation à l'ouverture.
12. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du futur franchisé jusqu'à l'ouverture effective.
13. Participer à des salons professionnels, forums ou événements locaux pour accroître la notoriété de la franchise.
14. Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement de franchisés.
15. Proposer de nouveaux canaux de visibilité adaptés à la cible.
16. Suivre les KPIs liés au développement (nombre de contacts, taux de conversion, délais de signature, etc.).
17. Réaliser un reporting régulier auprès de la direction.
18. Être force de proposition pour ajuster la stratégie de développement.


Qualifications :

* Étudiant en Master en droit, commerce international, gestion ou équivalent.
* Expérience requise dans le développement de réseaux, idéalement dans un environnement de franchise ou retail.
* Connaissance approfondie du droit des franchises, du droit du travail et du droit des entreprises.
* Expérience en rédaction et révision de contrats.
* Mobilité : déplacements réguliers à prévoir.
* Excellentes compétences en communication et en négociation.
* Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les franchisés.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Sens de l'organisation et rigueur administrative.
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