Travailleur social (h/f)

Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Présentation CHU NESKA

Le Centre d’Hébergement d’Urgence « NESKA » a ouvert ses portes en novembre 2022 au sein d’un ancien couvent qui est devenu un tiers lieu géré par la coopérative d'urbanisme transitoire Plateau urbain et qui regroupe 32 structures de l’ESS.

Le CHU NESKA accueille exclusivement un public féminin, des femmes isolées et des familles monoparentales, d’une capacité de 85 places. Il est composé de 53 chambres individuelles réparties sur 3 étages.

Description du poste

Sous l’autorité du Responsable de service, vous serez chargé(e) d'accompagner les résidentes vers l'autonomie et l'insertion sociale via l'accès aux droits et le développement du lien social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :
- Accueillir les personnes, évaluer les besoins et proposer un projet personnalisé co-construit avec elles ;
- Informer les personnes accueillies des différents dispositifs existants, de façon individuelle ou collective : droits et recours administratifs, aides au logement, prestations sociales, surendettement, difficultés familiales, aides médicales, etc.
- Instaurer un cadre qui garantit la continuité de l’accompagnement des personnes accueillies ;
- Concevoir et organiser des activités individuelles et collectives au sein du service ainsi qu'à l'extérieur ;
- Participer aux divers temps de réunions (réunions d’équipe, supervision, réunions partenariales…) ;
- Construire et entretenir des partenariats locaux et sur site afin d'enrichir l'accompagnement et préparer la continuité du parcours ;
- Participer à la rédaction des différents rapports, reportings, évaluations et documents nécessaires à l’accompagnement du projet d'établissement.

Horaires : une soirée par semaine, un weekend par mois

Avantages : Prise en charge Pass Navigo à 60 %, et/ou forfait mobilité durable à hauteur de 500.€ / an, titres restaurant (Valeur faciale 9.00 €) ; 6 semaines de congés payés, accès aux prestations du CSE selon ancienneté

Expériences et compétences requises

Diplôme : DEES, DEASS, DECESF ou diplôme équivalent exigé

Compétences attendues :
- Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation ;
- Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie ;
- Connaissance des dispositifs d'hébergement-logement existants et des démarches afférentes
- Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
- Expérience et/ou intérêt pour le public grand marginal ;
- Capacités de rédaction et de synthèse.

Candidature à adresser à l'attention de M. Cheikh SYLLA, Chef de service : c.sylla@aurore.asso.fr

Années d'expérience demandée

un minimum de 1 ans dans le poste

un minimum de 1 ans dans la profession