Responsable d'équipe à la régie des espaces verts f/h (nouvelle fenêtre)

Date de publication : 28/10/2024

Temps de travail : TEMPS COMPLET

Réf. : 0000-EL-259

Type d'emploi : Emploi permanent

Cadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriaux

Ville : Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Nanterre, un pôle dynamique du Grand Paris, où l'environnement est une priorité avec 99,7 hectares d'espaces verts. La direction de l'Environnement, intégrée aux services techniques, offre une opportunité unique de contribuer à des projets majeurs. Regroupant des services variés tels que la transition écologique, les espaces verts et des cimetières, les études et réalisations, elle s'engage activement dans des actions innovantes en écologie urbaine, préservation de l'environnement et éducation environnementale.


Les enjeux et vos missions

* Encadrer et animer l’équipe de jardinier de son secteur de travail
* Coordonner et organiser l’entretien des espaces verts sur son secteur : mise en place de plan de gestion, prévision des besoins en matériel et matières premières
* Organiser et planifier les tâches d’entretien, développer des projets d’amélioration du patrimoine sur son secteur
* Participer à la gestion du budget de la régie : recherche de devis, émission de demandes d’achats et de services faits
* Être référent pour la régie sur une thématique : suivi des produits phytosanitaires, suivi du matériel, achat de pondéreux
* Participer à la conception et à la mise en œuvre du fleurissement annuel.


Votre profil

* Maitrise des techniques d’entretien des espaces verts et de la gestion différenciée
* Capacité à encadrer et animer une équipe de proximité
* Capacité à planifier un chantier
* Maitrise des normes de sécurité
* Formation aménagement paysager ou similaire
* Permis B en cours de validité obligatoire
* Permis E apprécié
* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

#J-18808-Ljbffr