Key account executive grands magasins

Enjeux du poste :
Le poste de Key Account Executive Grands Magasins s’inscrit dans la refonte globale portée par la marque sur son réseau de partenaires Grands Magasins.
Il / elle est responsable de définir, mettre en oeuvre et suivre, les plans de commercialisation des collections Hommes, dans les enseignes dont il a la responsabilité et dans le respect de la stratégie catégorielle groupe.
Ce poste nécessite une grande connaissance des partenaires Grands Magasins, sur l’ensemble des modes de gestion.

Principales Missions :
• Garantir la mise en oeuvre de la Stratégie Catégorielle au sein de ses enseignes dans le respect des plans d’affaires négociés par le KAM
• Préparer, conduire et finaliser la négociation des plans de commercialisation, sur les items Assortiment et Animation / Promotion avec le client
• Garantir la bonne exécution des moyens mis à disposition pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre des plans d’affaires
• Alimenter et communiquer les éléments nécessaires aux prévisions d’achats et au suivi de l’activité vers les autres services connexes de l’entreprise
• Analyser les performances client sur les 4P et en déduire les plans d’actions pour saisir des opportunités ou combler des risques
• Analyser le Sell Out pour construire des recommandations d’assortiment efficaces
• Gérer le suivi du carnet avec les coordinatrices commerciales et piloter des points de gestion avec les entités clients correspondantes

Savoir-être
- Incarner les valeurs de l’entreprise
- Orienté résultats et surperformance
- Capacité à structurer
- Excellent relationnel / Forte capacité de communication
Savoir-faire
- Diplômé d’une formation supérieure BAC +5 type Ecole de Commerce
- Expérience d’au moins 3 ans à un poste de Responsable Commercial ou de Category Manager
- Expérience croisée FMCG + Textile en idéal
- Maitrise Excel / Powerpoint
- Anglais

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.