Asvp

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Cheffe de la Police Municipale, au sein d’une équipe de 9 agents de police municipale, 2 ASVP, 1 secrétaire de direction, vous aurez pour missions : Missions / conditions d'exercice •Surveiller le domaine public et remonter les informations nécessaires à la hiérarchie
•Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
•Gérer les emplacements des marchés, percevoir les droits de place auprès des commerçants
•Veiller au respect des arrêtés de voiries et d'occupation du domaine public
•Relever les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voirie et à la propreté des espaces publics
•Surveiller les entrées et sorties des écoles, porter assistance aux personnes, signaler et/ ou gérer – si nécessaire – les situations ou événements imprévus aux abords des équipements et lieux publics
•Rédiger des comptes rendus, rapports d’information et de surveillance
•Participer au dispositif de surveillance des habitations (opération tranquillité vacances) et à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
•Ponctuellement, accueillir, orienter et renseigner le public au poste de police ou à l’accueil de l’Hôtel de ville
•Recenser les dépôts sauvages, établir un rapport et procéder à la verbalisation Profils recherchés •Sens du service public
•Esprit d’équipe
•Grande discrétion professionnelle
•Qualités relationnelles, pédagogiques et de négociation
•Grand sens de l’observation et réactivité
•Connaissance de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité seraient un plus
•Maîtrise des outils électroniques et informatiques
•Permis B indispensable