Expert-comptable h/f

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
- Le cabinet :
- Structure faisant partie du top 10 des cabinets d'expertise comptable, d'audit et de conseil en France, avec les process et l'assise financière du groupe mais un fonctionnement local assez indépendant ;
- Equipe managée par un associé impliqué dans la profession et le tissu local ;
- Site principal situé à Mont-Saint-Aignan (76) avec des bureaux annexes sur la région.
- Votre future équipe :
- Une trentaine de collaborateurs ;
- Un expert-comptable associé ;
- Des managers supports et référents techniques ;
- Des profils complémentaires aussi bien dans la production, le conseil client, la gestion de grands comptes ou encore la transformation digitale en interne comme chez les clients.
Autant de points sur lesquels vous pourrez intervenir et progresser.
- Les conditions de travail :
- Environnement très dématérialisé (plus de 50% de clients en 0 papier) ;
- Equipe de développement groupe - logiciel interne avec évolutions régulières ;
- Equipe de direction à l'écoute des propositions et souhaits d'évolution : au vu des projets (croissance externe, forte dématérialisation), certains postes « à la carte » si compétences spécifiques.

Pourquoi ce recrutement ? Il s'agit du remplacement d'un expert-comptable salarié sur le départ.
Poste à pourvoir dans l'immédiat ou après votre préavis / période fiscale.

Le poste
- Vos missions :

Rattaché directement à l'expert-comptable, vos missions seront plurielles :
- Vous garderez un pied dans la production avec un portefeuille en supervision (tous secteurs d'activités), et en fonction de votre expérience, expertise et technicité davantage orienté PME ou avec des missions exceptionnelles à plus fortes valeurs ajoutées ;
- Vous serez également chargé de superviser une partie des équipes expertise, la taille de l'équipe qui vous sera confiée sera là encore fonction de votre expérience (suivi et accompagnement sur les plannings et au quotidien, supervision des dossiers, accompagnement en RDV, référence technique en cas de question ou litige, montée en compétences, suivi annuel, formation, recrutement) ;
- Vous aurez avant tout un rôle de conseil et d'accompagnement fort auprès des dirigeants ;
- Vous pourrez également accompagner le cabinet dans son développement :
- sur des sujets de transition numérique par exemple ;
- sur la mise en place de process ;
- sur les sujets de développement à venir et donc d'organisation.

Logiciel interne avec formation assurée + Sage Coala.

La rémunération et ses à-côtés :

Rémunération proposée entre 45 - 55 K€, en fonction de l'expérience (notamment managériale).

Avantages :
- Intéressement ;
- Comité d'Entreprise ;
- Primes diverses et bénévoles ;
- Chèques cadeaux ;
- Télétravail.