Referent en mobilité

Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 36 personnes, dans plus de 70 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.

ARCADIS propose des solutions urbaines durables et résilientes pour relever les défis des transports, de l'environnement, de l'approvisionnement en eau, de l'urbanisme et de la conception de bâtiments. De sorte à renforcer nos équipes, nous recherchons des talents sensibles à lintérêt de lévaluation socio-économique notamment appliquée au domaine des transports, intéressés par les études de trafic notamment ferroviaires, à laise avec la manipulation des données, leur représentation et leur analyse. Le poste sera basé à Lyon, et rattaché à léquipe socio économie.

Vous souhaitez inscrire votre carrière dans le développement dune offre de services.

Au sein de la BA Mobility, vous portez le développement de notre offre de service dans le domaine du Conseil en mobilités. Nos missions sont daccompagner nos clients depuis la définition des politiques de mobilités jusquà la mise en œuvre, en passant par les différentes phases de planification, de conseil et détudes de conception technique et économique du projet.

Votre action, au niveau national, sappuie sur une équipe dune trentaine de collaborateurs expérimentés dans le domaine de la mobilité, répartis sur nos différentes implantations en France, ainsi que sur nos expertises complémentaires dans les domaines notamment du digital, du transport ferroviaire, de la route, du génie urbain, de lassistance à maîtrise douvrage et enfin, lapport des expertises internationales du groupe Arcadis.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Accompagner les équipes et notamment les chefs de projet dans la conduite de projets importants et stratégiques dans un rôle de directeur de projet ou dexpert-référent,
2. Définir en lien avec la Direction du pôle Transports et Aménagements et la Direction du Développement une vision stratégique des orientations de développement de notre offre de services de conseil en mobilité et piloter la mise en œuvre des actions qui en découlent,
3. Conduire le développement Métier des collaborateurs dans le domaine au travers dun plan dactions intégrant formations, développements digitaux, animation dune communauté de pratique, veille technique, interactions avec le groupe.
4. Être à la pointe de lactualité et des tendances en matière de nouvelles mobilités durables pour étoffer nos savoirs faires et accompagner nos clients dans le changement des pratiques de mobilité
5. Conseiller les porteurs de projets de mobilité en phase stratégique, démergence, de montage et de déploiement
6. Porter le développement de notre portefeuille de projet, en lien avec la Direction du Développement, au travers dactions commerciales auprès des donneurs et partenaires, porter le pilotage doffres stratégiques, la participation à des événements professionnels et la rédaction de publications,
7. Être reconnu.e et actif.ve au sein de la communauté de pratique Mobilités du groupe Arcadis pour porter lexpertise des équipes françaises et faire bénéficier sur nos projets des compétences, expertises et expériences du groupe.

Quelles sont vos domaines dinterventions ?

8. Lingénierie du trafic et la régulation multimodale : modélisation de trafics et de régulation multimodales
9. La modélisation et lévaluation socio-économique : missions dexpertise en modélisation multimodale (conception et exploitation) et en calcul économique
10. La planification et les politiques de transports : missions de conseil, détudes amont (AMO, opportunité, faisabilité), de stratégies de mobilités des territoires et de projets dinfrastructures de transport
11. Le développement des nouvelles mobilités et des offres de services associées, en lien avec la décarbonation des mobilités : MAAS, covoiturage, autopartage, mobilités actives, hubs multimodaux, véhicules autonomes, nouveaux modes de transports, terrestres, aériens, maritimes et fluviaux, véhicules électriques, nouvelles énergies et évolution des flottes de véhicules, mobilité à la demande etc.
12. Lintégration des systèmes (ITS) dans la gestion des mobilités urbaines et routières.

Vous pourrez être amené à travailler, pour exemple, sur des projets de type :

13. Mise en œuvre des Services Express Régionaux Métropolitains dans leur dimension multi-acteurs : Régions, Métropoles, Société des Grands Projets, SNCF
14. Modélisation multimodale pour lévaluation de loptimum de recettes dans la cadre dune concession dune liaison autoroutière
15. Etudes prospectives des évolutions des pratiques de mobilités, dintermodalités à léchelle grand territoire, modélisation des impacts télétravail, tiers-lieu, mutation de parcs de véhicules
16. Etude stratégique de mobilités liés à la transformation des villes et la mise en œuvre de grands équipements ou infrastructure de transport structurant, de grands événements
17. Mise en œuvre de services intermodaux de mobilité, de tarification, de gestion à léchelle dun réseau
18. Mutation des voies structurantes dagglomération : requalification urbaine, création dune VR2+ ou VRTC

Quelles sont nos attentes ?

19. Bac +4/5 école dingénieur ou équivalent universitaire avec unespécialisation en mobilité et gestion de trafic urbain
20. Expérience de 15 ans minimum dans le domaine des mobilités avec un parcours en ingénierie, maîtrise douvrage ou universitaire
21. Un réseau professionnel bien constitué
22. Maîtrise de langlais

Compétences complémentaires demandées :

23. Curiosité et appétence sur les sujets des évolutions de pratique de mobilité, des services aux usagers, des systèmes et applications de gestion de la mobilité
24. Bonnes connaissances en modélisation de trafic multimodale, mathématique, statistique, économétrie, analyse de données
25. Rigueur, capacité danalyse
26. Vision transverse des projets et capacité de synthèse
27. Capacité dorganisation et bonne gestion des priorités
28. Esprit créatif et forte capacité à travailler en équipe

Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.

Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.

Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.

Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.

Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de lépanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité !