Description du poste
En collaboration directe avec nos responsables d'exploitation et de la direction, vous porterez la responsabilité de la qualité de nos services, la garantie de la disponibilité et de la performance de nos opérateurs.
Vous aurez notamment pour mission de :
1. Piloter et superviser les moyens humains et techniques des sites de l'entreprise;
2. Mettre en place des indicateurs de suivi de production et de productivité;
3. Assurer l'adéquation entre le volume de production prévu et les besoins;
4. Faire appliquer et contrôler la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines et de la sécurité au travail...
5. Participer au plan de développement des compétences en remontant notmment les besoins de formation de ses équipes;
6. Gérer le recrutement de son périmètre en partenariat avec le pôle recrutement.
Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons une personne dotée d'un sens de l'écoute et du relationnel développé. De plus, pour réussir les missions, nous souhaitons une personne rigoureuse, dynamique et ayant une très bonne adaptabilité.
Enfin, voici les compétences essentielles pour travailler au sein de notre entreprise :
7. Maîtrise des process et techniques de production;
8. Maîtrise des outils informatiques (word, excel...);
9. Suivre et appliquer la stratégie de l'entreprise et de ses enjeux;
10. Avoir des connaissances sur les certifications, leurs exigences et de la législation sociale.
Les prérequis :
11. Niveau de diplôme préparé : Master en école d'ingénierie ou équivalent;
12. Durée du contrat 12 à 24 mois;
13. Permis B obligatoire (déplacement)
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