Recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH)
À propos de nous :
Acteur majeur de la distribution de fruits et légumes à La Réunion, est une entreprise familiale enracinée dans son territoire. Fort de 30 ans d'expérience, nous sommes fiers de notre engagement envers la qualité, la fraîcheur de nos produits, et notre partenariat avec les producteurs locaux.
Nos valeurs :
Proximité : Nous sommes proches de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients.
Qualité : Nous mettons tout en œuvre pour offrir des produits frais et de qualité.
Engagement : Nous sommes engagés dans le développement durable de notre territoire et de nos collaborateurs.
Esprit d'équipe : Nous favorisons un environnement de travail collaboratif et convivial.
En collaboration avec notre RRH déjà en place
Missions clés :
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la holding en accord avec les objectifs stratégiques du groupe.
Superviser la gestion administrative et opérationnelle des RH pour l'ensemble des sociétés, dans un environnement multi-activités et multi-conventions collectives.
Manager une équipe de 4 collaborateurs : recrutement, développement des compétences, évaluation, et accompagnement.
Conseiller et accompagner les dirigeants des filiales sur les aspects RH : droit du travail, relations sociales, gestion des talents, etc.
Être le garant du dialogue social et de la qualité des relations avec les partenaires sociaux.
Superviser tous les domaines des RH : formation, recrutement, paie, administration du personnel, etc.
Piloter les projets RH transverses : SIRH, politique de rémunération, gestion des carrières, etc.
Assurer une veille juridique et sociale constante pour anticiper les évolutions et garantir la conformité.
Participer activement au CODIR pour apporter une expertise RH et contribuer à la prise de décision stratégique.
Profil recherché :
Expérience solide de 5 ans minimum en tant que RRH, idéalement dans un environnement commercial multi-sociétés et multi-conventions.
Maîtrise du droit social et des relations sociales.
Capacité à élaborer et déployer une stratégie RH alignée sur les enjeux business.
Leadership affirmé et compétences managériales pour fédérer et développer une équipe.
Sens de la communication et capacité à interagir avec différents niveaux de management.
Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur.
Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines, Droit, ou équivalent.
Avantages :
Rôle stratégique au sein d'une holding en pleine croissance.
Equipe dynamique et environnement de travail stimulant.
Opportunités de développement professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe c'est l'opportunité de :
Contribuer à une aventure entrepreneuriale passionnante dans un secteur essentiel.
Exercer un rôle stratégique au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Partager une aventure
accompagner les dirigeants des filiales.
Travailler dans un environnement dynamique et stimulant, avec des challenges variés.
entreprise de conseil RH - RH de transition - recrute pour un de ses clients un une RRH
secteur agro alimentaire
cdi
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