Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc d'Amilly/Montargis emploie plus de 430 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1984 et accueille chaque année plus de 2.5 millions de clients.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Description
Contribuez à façonner un avenir durable en rejoignant notre équipe en tant que Chargé(e) ESG et Contrôle de Gestion ! Vos principales missions sont les suivantes :
1. Conduite de Projet :
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Pilotage de projets transverses en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
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Coordination des équipes internes et des parties prenantes externes pour assurer la bonne mise en oeuvre des initiatives ESG et de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
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Élaboration et suivi des plannings de projets, identification des risques et mise en place des plans d'action correctifs.
2. Contrôle de Gestion :
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Analyse et suivi des performances financières et opérationnelles des projets.
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Mise en place d'outils de pilotage et de reporting pour suivre l'évolution des KPIs financiers et extra-financiers.
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Analyse et interprétation des marges commerciales en lien avec les équipes commerciales
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Analyse des gamme et réalisation des plans d'implantations avec les équipes commerciales
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Analyse de la casse et des dons en lien avec l'équipe qualité.
3. Intégration des Critères ESG dans le Cadre de la CSRD :
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Participation à l'élaboration de la stratégie ESG de l'entreprise, en lien avec la réglementation CSRD.
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Suivi de la conformité aux critères ESG, collecte des données et contribution à la rédaction des rapports de durabilité.
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Sensibilisation des équipes internes aux enjeux ESG et accompagnement dans la mise en place des bonnes pratiques.
4. Identification de la Chaîne de Valeurs et Gestion des Parties Prenantes :
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Cartographie de la chaîne de valeurs de l'entreprise pour identifier les impacts ESG à chaque étape.
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Évaluation des risques et opportunités liés aux parties prenantes (clients, fournisseurs, communautés locales).
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Animation de groupes de travail et coordination des échanges avec les parties prenantes pour co-construire des solutions durables.
Cette liste de mission est non exhaustive et pourra faire l'objet d'évolution.
Profil
De formation supérieure BAC + 5 ans en finance, gestion, développement durable, ou équivalent, vous vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste en contrôle de gestion, gestion de projet, ou RSE. Une expérience dans le domaine de la grande distribution serai tun aout.
Type de contrat: CDI à temps complet
Statut: Cadre au forfait jours à temps plein (Niveau 7 de la CCN - IDCC 2216)
Rémunération: Salaire selon profil et expérience + Jours de repos supplémentaires + prime annuelle + intéressement+ participation
Et plus encore: Prévoyance d'entreprise, Retraite supplémentaire, Avantages CSE
Compétences Techniques :
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Maîtrise des concepts de contrôle de gestion, comptabilité analytique, et reporting financier.
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Connaissance des enjeux et normes ESG (Environmental, Social, and Governance) et de la réglementation CSRD.
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Capacités de gestion de projet, avec une expérience avérée dans le pilotage de projets complexes et transversaux.
Compétences Relationnelles :
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Excellentes capacités de communication et de négociation, notamment pour interagir avec des interlocuteurs variés.
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Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à formaliser des recommandations stratégiques.
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Sens de l'organisation, rigueur et proactivité.
Envie d'un nouveau challenge? Vous vous reconnaissez dans ce poste? N'hésitez plus à postuler via ce portail de recrutement!
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