Assistant commercial iard h/f - cdi - smabtp jossigny marne la vallee

ASSISTANT COMMERCIAL IARD H/F - CDI - SMABTP JOSSIGNY MARNE LA VALLEE

1. CDI
2. IDF - Jossigny
3. Distribution et développement commercial
4. REF552J

Missions

Au sein de SMABTP, plus de 100 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale IDF accompagnent près de 3 900 sociétaires présents sur les départements de la Grande Couronne (77, 78, 91 et 95).

Au sein de nos équipes commerciales de JOSSIGNY MARNE LA VALLEE, vous assisterez un Conseiller en assurance dans la mise en œuvre de sa mission commerciale.

Plus précisément :

5. Vous accompagnerez nos sociétaires et nos prospects, assurerez toutes les actions de prospection téléphonique, d'organisation des rendez-vous en optimisant la gestion de l'agenda du Conseiller ;
6. Vous rechercherez et transmettrez au conseiller les éléments nécessaires pour ses visites et en assurer le suivi administratif ;
7. Ponctuellement, vous réaliserez des actions d'information commerciale et transmettrez les éléments pour les nouveaux contrats d’assurance ;

Vous pourrez être amené à vendre des contrats additionnels et à participer activement à des challenges commerciaux.

Profil

Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+2 dans le domaine commercial ou de la vente de produits d’assurance.

Une première expérience réussie dans la vente de produits d’assurance en construction et IARD serait un atout.

La maîtrise des techniques commerciales ainsi que des techniques de prise de rendez-vous téléphoniques sont indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et de gestion commerciale.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

8. Une rémunération fixe et un variable attractif
9. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
10. Télétravail de 2 jours par semaine
11. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
12. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
13. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
14. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
15. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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