Responsabilités:
1. S'assurer du développement des activités commerciales en identifiant les leviers de croissance et de diversification.
2. Manager l'équipe de direction et animer les équipes en assurant le développement permanent des Hommes, en favorisant la promotion interne ainsi que l'apport de compétences externes.
3. Mener avec son équipe de direction les diagnostics et proposer, puis conduire les plans d'action définis.
4. Assurer le pilotage quotidien et prévisionnel de la gestion économique et financière en lien avec son équipe de direction et la Gouvernance pour en assurer la pérennité et la bonne santé financière.
5. Piloter les projets transversaux et pluriannuels.
6. Apporter les services correspondants aux besoins des coopérateurs.
7. Être en capacité d'analyser les résultats et de corriger les écarts et dysfonctionnements.
8. Interagir de manière fluide et réactive avec son encadrement et son Président.
9. Assurer le reporting de l'activité aux échéances fixées.
10. Être acteur et interlocuteur auprès des parties prenantes externes (Etat, Collectivités territoriales, organismes professionnels) en s'assurant de la qualité durable et constructive des relations.
11. Porter et faire vivre les valeurs de la coopération dans un contexte où interfèrent changement climatique, crises sanitaires, attentes sociétales affirmées, préservation des espaces.
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