Conseiller.ère en continuité de parcours - mdph

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.

La Maison Départementale des Personnes Handicapées fait partie intégrante du Département d'Ille et Vilaine, un territoire côtier particulièrement attractif avec un bassin d’emplois dynamique et une forte vitalité culturelle et associative.
La MDPH d’Ille-et-Vilaine : qui sommes-nous ?
La Maison Départementale des Personnes Handicapées est le lieu privilégié d’accueil, d’écoute, d’information, de sensibilisation et d’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap.
127 professionnel.le.s œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de ces personnes. Nous menons cet engagement de concert avec les partenaires associatifs, institutionnels et médicaux-sociaux de notre territoire.
Nous nous attachons à exercer notre mission de service public avec les valeurs d’écoute, de bienveillance, de respect et d’équité. Ces valeurs sont partagées entre professionnel.le.s de la MDPH :
- Par un accueil des nouveaux arrivants basé sur un véritable parcours d’intégration et de formation,
- Par des projets menés en concertation entre nous et dans le respect du cap fixé pour notre structure,
- Par la mise à disposition de formations tout au long de la carrière,
- Par un encadrement proche et bienveillant,
- Ou encore, par une conciliation attentive de la vie professionnelle et de la vie personnelle (télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, différents choix de cycle de travail…) et des avantages sociaux (participation à la mutuelle, restaurant sur site dédié au personnel, arbre de noël…).
En postulant à la MDPH, vous exprimez votre engagement envers ces valeurs et votre souhait de les mettre en œuvre dans votre quotidien.
Située dans le quartier de Beauregard à Rennes, la MDPH est facilement accessible par divers moyens de transports. Description du poste Fonctions Missions généralesMembre de l’équipe en continuité de parcours au sein du service Evaluation de la MDPH, en tant que conseiller.ère en continuité de parcours, vous exercerez les missions suivantes :

- Etudier et évaluer les situations complexes dans le parcours de la personne en situation de handicap : analyse de la situation et des motifs de la rupture, rencontre avec la famille ou la personne concernée, liens avec les différents partenaires impliqués dans la situation

- Mobiliser les partenaires, pair-aidants, personnes pour construire une réponse d’attente et obtenir des engagements, notamment via l’élaboration d’un plan d’accompagnement global

- Planifier, convoquer, réunir et animer des groupes opérationnels de synthèse, outils à la main de la Maison départementale des personnes handicapées pour convoquer les partenaires et formaliser les engagements de chacun en présence de la famille ou de la personne concernée

- Assurer le lien avec le coordonnateur de parcours désigné lors du groupe opérationnel de synthèse

- Faire le lien avec les professionnels de l’équipe d’évaluation si le projet nécessite des révisions ou ouvertures de droits.

- Assurer la veille et la réorientation vers les acteurs idoines sur les situations portées à la connaissance de l’équipe continuité de parcours sans qu’elles relèvent de son périmètre d’intervention

Vous aurez une mission importante dans les liens avec les partenaires :

- Collaboration de proximité avec la communauté 360, lors de réunions mensuelles

- Contribution à l’observatoire des ruptures de parcours, en lien avec la communauté 360 et les dispositifs d’appui à la coordination, pour analyser et transmettre à l’agence régionale de santé et au Conseil départemental les situations générant de la rupture de parcours

- Impulsion et contribution à l’évolution des pratiques professionnelles des partenaires dans les différents champs : médico-social, sanitaire, social mais aussi les partenaires de droit commun (centre de loisirs…).

-Préparation des commissions territoriales de priorisation des admissions en établissements médico-sociaux et présence lors de ces temps de travail

-Valorisation et portée à connaissance de l’action de la MDPH pour les situations complexes Missions spécifiquesIl est recherché un profil pouvant assumer les missions de conseillère en continuité de parcours référente, mission confiée au sein de l’équipe pour une période d’un an renouvelable. Cette mission suppose de coordonner, en lien avec la cheffe de service, l’harmonisation des pratiques et des outils, d’assumer l’animation de réunions thématiques et le conseil ou soutien technique autour des situations individuelles pour les autres conseillères en continuité de parcours, les responsables d’équipes et le.la chef.fe de service. La représentation de la MDPH par délégation du.de la chef.fe de service dans certaines commissions identifiées sera également une des missions de la conseillère en continuité de parcours référente. Spécificités du poste Liaisons fonctionnelles-Partenaires du Handicap (institutionnels, associatifs…).
-Professionnel.le.s du service Evaluation
-Personnes en situation de Handicap.
-Professionnel.le.s de la Maison départementale des personnes handicapées
-Membres de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées Informations spécifiques offre InternetToute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Document complémentaire (91 KB) Profil requis Connaissances- Connaissance et appétence pour le domaine du Handicap (législation, environnement du Handicap, actualités).
- Savoirs et capacité à aller chercher la connaissance dans le champ du Handicap. FormationTravail social, médico-social Niveau de diplôme Aptitudes requises- Aptitude à savoir se mettre en réseau avec des partenaires de métiers et missions différents
- Capacité à gérer des situations individuelles complexes dans un contexte d’attente forte de la part des personnes ou familles.
- Capacités d’évaluation, d’analyse et d’argumentation.
- Capacités d’animation de réunions partenariales
- Aptitude à la négociation et à la diplomatie.
- Capacités à rendre compte
- Goût prononcé du travail en équipe
- Dynamisme et esprit d’initiative.
- Aptitude à contribuer à la cohésion d’équipe
- Capacité à s’impliquer dans les procédures.
- Capacité à s’inscrire dans les orientations globales ExpériencesUne expérience dans le champ du Handicap serait appréciée Niveau d'expérience