L'objectif est de développer des actions au sein de la filière régionale pour répondre plus efficacement aux enjeux liés à l'emploi et à la formation.
Dans un premier temps, votre tâche consistera principalement à vous acculturer à la filière forêt-bois et/ou au sujet de l'emploi, des métiers et de la formation dans cette filière, notamment en échangeant avec les différents interlocuteurs de la filière et de l'emploi-formation. Vous prendrez le temps de bien appréhender ces sujets afin, dans un second temps, d'identifier et de mettre en place des actions en lien avec les missions ci-dessous, le tout en concertation avec les autres permanents de Fibois BFC.
MISSIONS
- Mise en place d'actions avec les professionnels du secteur :
o Soutenir les professionnels de la filière sur le sujet de l'emploi et les accompagner pour répondre à leurs difficultés de recrutement
o Sensibiliser les prescripteurs de l'emploi aux métiers de la filière forêt-bois (France Travail, missions locales, OPCO.).
o Favoriser l'accompagnement à la professionnalisation des salariés et des dirigeants notamment sur la gestion des ressources humaines, la qualité de vie au travail et autres compétences.
- Liens avec les acteurs régionaux de l'emploi et de la formation :
o Représenter la filière forêt-bois régionale dans les instances de l'emploi, de la formation et de l'orientation.
o Gérer l'Espace Recruteurs pour le compte de Fibois France et le faire évoluer.
o Consolider les liens existants et en créer de nouveaux (Région, DRAAF, Rectorat, France Travail, missions locales, OPCO, Anefa, Apecita.).
o Travailler au rapprochement entre le monde de la formation et le monde des professionnels.
o Mettre en place et animer un réseau des établissements de formation régionaux.
- Participation à la mise en oeuvre des actions de promotion des métiers.
- Identification de nouveaux types de profils adaptables aux métiers de la filière forêt-bois.
- Participation au réseau national Emploi Formation.
- Missions transversales :
o Représenter la structure.
o Participer à l'organisation des manifestations et actions transversales de la filière.
o Contribuer aux outils de communication de la structure.
Télétravail possible 1 jour / semaine (selon les contraintes du service).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser les besoins des membres,Analyser une situation et produire un diagnostic,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et gérer un projet,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des opérations de sourcing,Réaliser une veille documentaire,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Connaître la filière forêt-bois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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