Avec 120 000 instruments et accessoires de musique disponibles et 820 marques proposées, Woodbrass attire en moyenne 1,4 million de visiteurs par mois. Nos 20 ans d'expertise, un site traduit en 7 langues et 80 passionnés au service des musiciens font de Woodbrass le n°1 français de la vente d'équipement musical et un acteur incontournable au niveau Européen.
Sous la direction du Directeur des magasins, vous accompagnerez le client pendant toute son expérience Woodbrass en magasin avec un objectif de fidélisation de la clientèle.
Missions :
Sous la direction du Directeur des magasins, vous avez comme principales missions :
- Coordination et animation de l'équipe de vente,
- Contribution à la qualité du service Woodbrass,
- Réassort/réapprovisionnement des rayons et gestion des stocks,
- Accueil, vente et conseil clients,
- Contrôle des caisses
Le profil attendu :
- Vous avez une expérience en management d'équipe,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques,
- Vous avez le sens du service client et vous maîtrisez les techniques de vente,
- Vous faites preuve de leadership,
- Vous êtes passionné par la musique,
- Vous avez une très bonne connaissance du matériel Home studio / Claviers-pianos,
- Vous avez le sens de l'écoute et de la communication,
- Vous êtes organisé et rigoureux,
- Vous maîtrisez l'anglais,
- Vous savez gérer les priorités,
- Vous êtes dynamique, réactif et rigoureux.
Nous vous offrons :
- Une carte titres restaurant,
- Des primes sur objectifs collectifs,
- Une prime d'intéressement,
- Une mutuelle et une prévoyance attractives,
- Un CSE proposant de nombreux avantages,
- La possibilité d'acheter du matériel dans nos catalogues à des prix très attractifs.
Pourquoi c'est mieux chez nous qu'ailleurs ?
Travailler chez Woodbrass c'est rejoindre une équipe passionnée de musique !
Nous pourrions vous dire que l'humain est au coeur de nos préoccupations, que nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante et stimulante, mais également, que 95% de nos clients sont satisfaits. Mais le mieux, c'est que vous le constatiez par vous-même rencontrons-nous !
Nous vous proposerons un process de recrutement de qualité avec :
- Un premier échange téléphonique avec la Gestionnaire RH,
- Un premier entretien en distanciel avec la Gestionnaire RH,
- Un second entretien en présentiel avec le Directeur des magasins et le Directeur Général de Woodbrass,
….et, à la fin du process de recrutement : un retour sur votre candidature.
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