Gestionnaire paie et administration du personnel h/f

Mission

Acteur incontournable des pièces élémentaires et sous-ensembles de structure à forte valeur ajoutée, le Groupe Mecachrome accompagne depuis 80 ans les équipementiers et industriels dans les domaines de l’aéronautique, de l’automobile, du sport automobile, de la défense et de l’énergie. S'appuyant sur des systèmes industriels robustes, à la pointe de la technologie, Mecachrome apporte à ses clients des solutions clés en main afin de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

Répartis sur 20 sites de productions en Europe, Amérique du Nord et Afrique du Nord, nos 3 600 collaborateurs passionnés contribuent chaque jour à inventer une industrie sûre et plus durable. Entreprise responsable, Mecachrome s’engage dans le respect des critères Environnementaux et Sociaux, pour un monde meilleur demain.

Faîtes vous-aussi partie de cette aventure humaine et technologique : Rejoignez le leader mondial dans la Mécanique de Haute Précision et participez à la croissance d’un groupe innovant.

Vous serez rattaché.e à la RRH du site de Mecachrome Herbignac (44) et en collaboration avec la RRH du site de Mecachrome Saint-André (44).

Vous assurez les missions suivantes liées à la gestion administrative du personnel et la paie pour nos 2 sites :

* Gérer les formalités liées à l’embauche (dossier embauche, affiliation mutuelle/prévoyance) et aux départs (radiation, remise des soldes de tout compte)
* Assurer la gestion courante de l’administration du personnel (enregistrement des arrêts de travail, suivi des dossier de prévoyance…) et établir les attestations courantes type arrêts de travail
* Créer les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie et de gestion des temps
* Lever les anomalies de badgeages et de pose des congés dans la GTA
* Collecter et saisir les éléments variables
* Établir les fiches de paie (environ 280 bulletins), les contrôler et établir les corrections si besoin
* Établir les soldes de tout compte : calcul des indemnités, établissement des documents obligatoires
* Suivre les indemnisations de sécurité sociale (subrogation)
* Établir les déclarations sociales dans les délais impartis
* Transmettre les écritures comptables aux services comptables des sites
* Réaliser le reporting de paie et transmettre les éléments au contrôle de gestion (calcul de provisions, variables de fin de mois, DSN, ...)

Ce poste est classé comme non-cadre.

Vous travaillerez également en étroite relation avec la responsable paie du groupe pour vous assurer de la mise en conformité légale/conventionnelle du logiciel de paie et de la conformité des paies et déclarations.


Profil

Issu.e d’une formation bac+2 minimum dans le domaine de la gestion de la paie et administration du personnel, vous justifiez d’au moins une expérience similaire de 3 ans minimum.

Idéalement, vous maitrisez le logiciel SILAE. La connaissance de logiciel de GTA type E-temptation/Horoquartz, Octime sera un plus.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le Pack Office (excel notamment).


Vous êtes autonome dans vos tâches, organisé.e, curieux.se et souhaitez évoluer dans vos fonctions, n’hésitez pas à rejoindre notre belle aventure industrielle.


Le Groupe Mecachrome est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.


Compétences

horoquartz
ADP
Administration du personnel
Pack Office
Paie
SILAE


Infos pratiques

Depuis 1966, le site d’Herbignac a toujours orienté son activité autour des technologies de pointe. Du garage familial aux 8 000 m² que l’usine occupe aujourd’hui, l’entreprise a su gérer sa croissance avec harmonie proche du pôle industriel de Saint-Nazaire. Nos collaborateurs ont la même passion, ce qui nous permet de nous développer avec ambition sur les marchés de l'aéronautique et de la défense, notamment. Nous mettons en œuvre depuis plusieurs années une politique d’investissement tournée vers 3 piliers pour préparer aux enjeux de demain : • Développer nos collaborateurs, • Mettre en œuvre une organisation adaptée et agile, • Développer les nouvelles technologies (machines, robotisation, digitalisation) Avantages : Mutuelle et prévoyance d’entreprise Des RTT, en complément des 5 semaines de congés payés annuels Des primes d’équipe, d’habillage, panier et les heures de pauses payées pour les personnes travaillant en 2x8 Des tickets restaurant de 9,60 € pour les personnes travaillant en journée Un esprit de coopération et d’accompagnement Des possibilités d’évolution professionnelles


Mot du recruteur

Les défis industriels et technologiques majeurs de notre ère nous poussent à quotidiennement améliorer nos process. C’est grâce à notre passion d’entreprendre et ce goût de l’excellence que nous construisons des partenariats privilégiés avec nos clients. La croissance connue implique de forts besoins en professionnels qualifiés dans le secteur. Nous souhaitons permettre aux femmes et aux hommes de notre entreprise d’avoir des opportunités de carrières en adéquation avec leurs attentes et le marché. Notre politique de recrutement s'appuie sur notre histoire et nos valeurs (engagement, passion, confiance, audace et coopération).

Olivier CAMPOS

Directeur du site

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