Responsabilités
* Manager les gestionnaires paie et le processus de paie pour garantir une paie de qualité en conformité avec les exigences réglementaires et conventionnelles.
* Contribuer à la gestion de projets transverses portant notamment sur des évolutions de la législation, de l'application des accords d'entreprise, des évolutions de l'organisation, de l'uniformisation des pratiques.
* Assurer la clôture de la paie mensuellement (virements, charges sociales, DSN, lien avec la DAF et le contrôle de gestion).
* Être le référent contrôle interne de la DRH.
* Informer et conseiller l'équipe de la DRH et les managers de l'ICO dans son champ de compétence.
* Assurer une réponse de qualité aux questions des salariés et s'assurer de la qualité des réponses des gestionnaires paie.
* Assurer la permanence de la paie en cas d'absence d'un gestionnaire paie et prendre la gestion d'un portefeuille de paies en relais de l'équipe.
Qualifications
* Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 / +5 en paie, RH ou gestion.
* Vous bénéficiez de connaissances dans la paie et le droit du travail.
* Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
* Une connaissance du logiciel TEAMS RH serait un plus.
* Organisé(e), curieux(se), vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe.
* Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur.
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