Technicien « bâtiment » /suivi erp

Sous l’autorité du DGAST, réalise le suivi et le contrôle des ERP implantés sur le territoire communal.

Participe à la gestion des travaux d’entretien et d’investissements réalisés sur les bâtiments communaux.

• Organiser, planifier le suivi du patrimoine bâtiment de la ville par rapport à la problématique « E.R.P. »,

• Représenter la collectivité dans les différentes commissions (sécurité et accessibilité) pour l’ensemble des ERP implantés sur la ville,

• Représentation de la collectivité lors de visites d’ouvertures et de contrôles de sécurité et d’accessibilité pour les bâtiments et structures faisant partie du patrimoine communal,

• S’assure de la présence des élus lors des visites en lien avec le cabinet du maire,

• Rédaction des avis de la collectivité et suivi des avis rendus par les commissions pour les ERP implantés sur le territoire communal,

• Etablir et mettre à jour annuellement la liste des ERP implantés sur le territoire communal,

• Veille technique juridique concernant la réglementation ERP (sécurité incendie et accessibilité),

• Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision,

• La bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâtiment de la collectivité,

• Suivi administratif des travaux placés sous sa responsabilité (les opérations de réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier, élaboration des devis),

• Participer à l’élaboration des marchés publics dans le domaine des travaux,

• Participer à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés,

• Participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés,

• Suivi du travail des entreprises à la demande du DGA ST,

• Aide à la gestion administrative et budgétaire en lien avec l’investissement et l’entretien des bâtiments,

• Communication, gestion des relations aux usagers des structures de la Ville.

Les savoirs

• Connaissances techniques liées aux ERP,

• Bonne pratique de l'outil informatique (excel, internet…). Les savoir-faire

• Capacités développés d’organisation,

• Disponibilité.

Savoir être

• Sens du service public

• Sens du relationnel avec les différents publics

Poste à temps complet sur 5 jours, sur la base de 1607h annualisées.

• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois

• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)

• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi

• Adhésion amicale du personnel

• Congés annuels et RTT

• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine hors vacances scolaires sous conditions)

• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun

• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées

• Restaurant communal