Vous avez envie d'évoluer ou de développer de nouvelles compétences au sein de Hager Group ? Une opportunité vient de s'ouvrir au sein du département Logistique U23. Et si c'était l'occasion pour vous de découvrir un nouveau domaine, d'apprendre et de vous épanouir dans un nouveau métier ?
Osez, postulez & rejoignez votre nouvelle équipe
Vos missions :
Rattaché.e au Responsable Flux Usine, vous êtes en charge de :
Gestion d'équipe
- L'animation et l'organisation de l'équipe dans un environnement industriel.
- Anime et coordonne l'activité d'une équipe logistique afin d'atteindre les objectifs en terme de qualité, sécurité, coûts et délais.
- Applique et fait appliquer les standards et déploie le système d'amélioration continu au sein de son équipe.
Pilotage
- Animation et communication TOP 5, avec le pilotage des indicateurs logistique.
- Garantir la disponibilité des composants et consommables (utilisation de SAP)
- Réaliser des inventaires tournant, analyser les écarts et enregistrer les corrections de stock (SAP)
Relations transverses
- Faire respecter les standards sécurité et savoir être réactif face à une alerte sécurité
- Participe à des chantiers d'amélioration continue dans son secteur.
Votre profil :
Vous justifiez d'une première expérience dans la logistique interne, l'animation d'équipe serait un plus.
Vous appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous avez une sensibilité forte concernant la qualité de la production et êtes force de proposition.
L'esprit d'équipe, le sens des priorités, le dynamisme, la rigueur et l'implication sont des qualités nécessaires pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre bon relationnel et votre écoute.
Vous travaillez en horaire posté en 4X8.
Rencontrez Sylvia, l'une de vos futures collègues : Vidéo Animatrice d'équipe de production
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi ! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
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