Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un EHPAD de 80 lits (dont 10 en unité protégée) - un(e) IDEC en CDI à temps plein. Vous intègrerez un EHPAD moderne de 80 lits (dont 16 en unité protégée) qui dispose de grands espaces extérieurs, de chambres individuelles équipées.
L'équipe pluridisciplinaire est composée du Directeur d'établissement, un adjoint de direction, un médecin coordonnateur, un médecin traitant libéral, infirmiers, psychomotricien, psychologue, aide-soignant.
Vous rejoindrez une équipe dynamique pour qui le bien être des résidents et leurs parcours de vie sont au coeur de leur préoccupation.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de : médecin coordonnateur, médecin traitant, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateur, APA, responsable hôtelier
Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec le médecin coordonnateur, vos missions seront les suivantes :
- Garantir la continuité et la qualité des soins apportés aux résidents.
- S'assurer de la traçabilité des soins.
- Diffuser et veiller à l'application et à la réactualisation des procédures.
- Superviser une équipe composée de 4 ETP IDE (dont 2 en cours de recrutement), 8ASD (4 sur chaque pavillon) + 1 ASD référent, 4 ASD/AES par nuit
- Assurer la coordination entre les différents acteurs intervenant dans la chaine du soin
- Assurer la gestion des relations avec l'entourage des résidents.
- Participer et impliquer l'équipe soignante pluridisciplinaire aux différentes évaluations.
CONTRAT ET HORAIRES :
CDI à temps plein au statut Cadre forfait jour (213 jours travaillés).
Le poste inclus 1 week-end sur 4 travaillé (astreinte en présentiel).
L'établissement est situé à Bréau (77720).
SALAIRE ET AVANTAGES :
- Rémunération selon l'expérience entre (à minima 40K€ bruts/an)
- Prime de dimanche payée double.
- CSE (réductions sur les vacances, les achats, les sorties etc.).
- Prise en charge de la mutuelle à 50%.
- Prise en charge des transports en commun à 50 %.
- Accompagnement et perfectionnement par des formations régulières (interne ou externe).
- Possibilité de rejoindre un groupe qui favorise la montée en compétences de ses équipes.
- Accompagnement personnalisé à votre arrivée, réalisé par le responsable des soins du groupe
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