Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients.
ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées.
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ALTRAD ENDEL recrute un Gestionnaire Ressources Opérationnelles sur ses activités industrielles !
Gestionnaire Ressources Opérationnelles (H/F)
Cléon ou Lillebonne (76) – CDI
Rattaché.e à Stéphane, notre Responsable Planification Ressources Opérationnelles, en qualité de Gestionnaire Ressources Opérationnelles, vous l'assisterez dans ses missions quotidiennes de planification des collaborateurs en fonction du plan de charge.
Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées :
* Gérer l’organisation des formations et habilitations obligatoires liées à l’activité pour le personnel de l’entité : planification des sessions, suivi des habilitations et dates de renouvellement.
* Participer à l’élaboration du plan de formation.
* Participer à la préparation des accès aux sites.
* Gérer la planification et le suivi des visites médicales.
* Veiller au maintien de la base de données via un logiciel spécialisé ( AGBX)
* Assister le responsable planification des ressources opérationnelles dans la rédaction des procédures propres à l’organisation de l’entité, les travaux de planification des collaborateurs et les mises à disposition de personnel vers ou en provenance d’autres Régions.
* Assurer le suivi des alternants et des tutorats.
* Opération de sourcing pour le recrutement d'opérationnels en participant à des salons afin de faire vivre la marque employeur de l'Entreprise.
* Planification de tests de compétences en amont des recrutements.
Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, vous serez amené.e à vous déplacer sur la Région ( Bretagne, Normandie, Centre Ouest) à hauteur d'une à deux fois par mois afin de rencontrer les opérationnels et de vous familiariser avec l'environnement de travail.
Votre profil
* Idéalement, vous êtes issus du secteur industriel et disposez d'une bonne connaissance de nos métiers. Vous êtes titulaire d'une formation de type BTS assistant de Gestion PME/PMI. Une expérience dans le domaine de la planification serait un plus.
Rémunération & autres avantages :
* Tickets restaurants (11,97€*) - Télétravail - Participation - Plan épargne entreprise - RTT - Prime d'ancienneté - Prime vacance - Prévoyance - Mutuelle familiale*
* Entreprise multi activités implantée partout en France (90 implantations). Perspectives d'évolution garanties !
* Sponsor du XV de France depuis 2018 !
Notre entreprise :
Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance.
Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients.
ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées.
Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.
* La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.
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