Manager "chapitre projets et architecture" h/f

Description du poste

Vous êtes Manager d'équipe au sein d'environnement de production? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité et de sécurité.

Le contexte : Au sein de CA-GIP, le Cluster CXI a pour mission d'assurer l'infogérance d'applications et de délivrer des services d'infrastructures pour les entités CASA, CACEIS, INDOSUEZ et KLx. Le cluster CXI est un nouveau Cluster dont l’organisation et les missions sont amenées à évoluer dans les mois à venir. Les missions du poste proposé sont à ce titre susceptibles d’évoluer.

Dans le Cluster, les activités délivrées à l’entité CASA et les entités qui lui sont rattachées (LESICA, PROGICA, IDIA, CAMA, CAST) sont organisées de la façon suivante :

* Chapitre Leader CAGIP
* Chapitre OPS
* Chapitre Workplace spécifique et patrimoine
* Chapitre « Projets et Architecture »

Missions :

Vous interviendrez en tant que manager du Chapitre "Projets et Architecture" sur les domaines métiers principaux suivants : Risques, Conformité, RH, Finance, IT4IT. Vos principales missions se déclineront sur les deux grands axes suivants :

Management de l’équipe du service :

* Assurer le fonctionnement courant du service ;
* Manager une équipe constituée de 3 pôles d’activités, chef de projets, responsables de portefeuille et architecture ;
* Gérer les Ressources Humaines du périmètre (recrutement, évaluation, plans de formation…) tout en développant l’équipe dans la recherche d’efficacité, de qualité et l’orientation Client ;
* Mobiliser les collaborateurs en partageant les informations clés de l’entreprise, être un relai de la transformation et susciter l’adhésion ;
* Assurer l’adéquation des besoins en ressources externes au plan projets des entités en lien avec le responsable d’activités ;
* Contrôler et respecter le budget du département, proposer des axes d’efficience opérationnelles ;
* Développer l’excellence relationnelle et opérationnelle au sein des équipes.

* Critères de candidature

o Poste avec management : Oui
o Cadre / Non Cadre : Cadre
o Niveau d'étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
o Formation / Spécialisation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur. Vous possédez une expérience significative dans le management d'équipes sur des environnements de production.
o Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
o Compétences recherchées :
+ Compétences métiers :
+ Prise de recul et Vision Stratégique ;
+ Business Partner ;
+ Gestion prospective des compétences ;
+ Accompagnement au changement ;
+ Veille technique ;
+ Pilotage et optimisation des services et budgets ;
+ Connaissance IT de l’activité encadrée ;
+ Connaissance du SI Client (Bancaire).
o Softskills :
+ Transversalité et maintien d'un réseau ;
+ Inclusivité et intelligence collective ;
+ Responsabilisation ;
+ Culture du Feedback.
o Langues : Anglais opérationnel (usage régulier)
* Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

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