Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus
de 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait.
Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu
une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 9000
salariés, réalise un CA de 550M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se
structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets
et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité,
accueil) et NICOLLIN Eau (Gestion de l'eau, assainissement). Nicollin sanitation, filiale du Groupe Nicollin
spécialisée dans la lutte contre les nuisibles recherche un(e) contremaitre anti-nuisibles basé(e) à Paris 12ème (75) en CDI.
Vos missions :
Encadrement et supervision :
- Assurer le respect des cadences et des délais des interventions réalisées par les techniciens.
- Veiller au respect des horaires par les techniciens.
- Former, accompagner et motiver les techniciens pour assurer leur montée en compétences et leur engagement.
- Effectuer des contrôles terrain pour évaluer la qualité des interventions et apporter des axes d'amélioration.
- Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements à la direction, tout en proposant des solutions adaptées.
Gestion logistique et organisationnelle :
- Superviser les stocks de produits, équipements et matériels, et assurer leur disponibilité pour les équipes.
- Suivre la maintenance et le bon état des véhicules et des outils utilisés par les techniciens.
- Veiller à l'application stricte des règles de sécurité et à la conformité des équipements.
- Mettre en place et actualiser des procédures internes pour optimiser les interventions.
Interventions techniques et expertise :
- Intervenir sur des missions de dératisation, désinsectisation, désinfection et assainissement.
- Accompagner les techniciens sur le terrain pour des missions spécifiques ou des interventions sensibles.
- Effectuer des relevés techniques précis sur site et participer à la préparation des chiffrages pour les clients.
Reporting et communication :
- Fournir un rapport hebdomadaire complet sur l'activité des équipes, incluant les performances, les anomalies, et les besoins en ressources.
- Assurer une communication fluide entre la direction et les techniciens.
- Être force de proposition pour améliorer les processus et la satisfaction client.
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