Auxiliaire de vie (h/f)

Offre d'emploi : Employé(e) d'entretien et petits travaux

Un particulier employeur en situation de handicap à Caen recherche une personne motivée pour intervenir selon les besoins.
Missions principales :
- Entretien extérieur :
o Ranger et nettoyer le jardin ainsi que le mobilier de manière occasionnelle.
o Réaliser de petits travaux de jardinage.

- Travaux de bricolage :
o Effectuer des travaux de peinture ou de décollage de papier peint selon les besoins.
o Participer au montage de petits meubles.

- Entretien intérieur :
o Repassage, entretien du linge et nettoyage des vitres.
o Réalisation de tâches ménagères variées, allant du petit entretien au gros ménage, selon les besoins.

- Aide à la mobilité et à la vie sociale :
o Accompagnement aux rendez-vous médicaux et aide aux courses.
o Participation aux sorties et activités extérieures.

Profil recherché :
- Qualités requises :
o Autonomie, sens de l'écoute et du contact.
o Respect, discrétion et esprit d'initiative.
o Tenue correcte et adaptée au poste.
o Respect strict des règles sanitaires (lavage régulier des mains).

- Informations complémentaires :
o Présence de quatre chats à domicile et un chiot.
o Attitude professionnelle : sérieux, bonne humeur et conscience professionnelle sont indispensables.
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Rémunération : 13,96 euros BRUT de l'heure (CESU) + 10 % de congés payés, soit 12 euros NET de l'heure.

Exigences spécifiques :
- Une expérience préalable dans des tâches similaires est fortement souhaitée.
- Permis B requis pour les déplacements extérieurs.

Experience: 3 Mois

Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.