Pour le renforcement de son équipe RH, GMES recrute un chargé de développement Rh.
Sous la responsabilité du Responsable RH vous serez amené à prendre en charge les missions suivantes :
Recrutement :
Création de base de données RH et d’analyse du marché
Sourcing pour les recrutements internes et externes
Participation aux évènements RH
Entretiens et validation de profils
Intégration des profils
Formation :
Développement de l’école de formation ( maintenir la certification qualiopi, partenariat, recrutement de formateur, remplissage de session de formation)
Assurer le suivi du plan de formation interne
Finances :
Veille sur les dispositifs de financement :
Identifier les subventions, et financements disponibles à l’échelle locale, nationale, et européenne, en terme de formation et d'aide à l'embauche.
Maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires et politiques publiques liées aux subventions.
Montage des dossiers de subventions :
Analyser les critères d'éligibilité et les exigences des financeurs.
Préparer et rédiger les dossiers de demande de subventions, en collaboration avec les équipes internes.
Compétences requises :
Compétences techniques :
Solide expertise en recrutement et gestion des talents.
Bonne connaissance dans les process de formation
Capacité à rechercher, trouver et à gérer des financements pour la formation et le développement RH.
Compétences comportementales :
Capacité d’analyse et de synthèse.
Sens de l’écoute et du dialogue.
Organisation, mémoire et rigueur.
Esprit d’initiative et force de proposition
Faire preuve de discrétion en toute circonstance
Profil recherché :
Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou Commerce
Expérience souhaitée dans un poste similaire de minimum 3 ans
Aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à travailler en équipe.
Expérience en recherche de subventions et développement de partenariat serait un véritable avantage
Grande entreprise Française dans un un secteur fard de l'économie.
Au sein d'une Direction des Système d'Informations
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