Directeur communication externe (h / f)

Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d'Agence IDF (F / H). Dans le cadre de ce poste, vous développerez commercialement votre secteur en promouvant l'offre de Travail Temporaire et de Recrutement CDD / CDI. Vous veillerez à augmenter les parts de marché et renforcer la présence sur votre secteur. Vous animerez et accompagnerez votre équipe pour satisfaire les clients et les candidats tout en veillant à la rentabilité de votre centre de profit.

Les missions principales :

* Prospecter les cibles clients / prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et recrutement ;
* Négocier l'offre de travail temporaire et / ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects ;
* Promouvoir l'offre et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement ;
* Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et / ou les prospects et les fidéliser ;
* S'assurer de la satisfaction des clients et / ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives ;
* Déployer et animer les outils offres commerciales et services additionnels du TT ;

Veiller au marché de l'emploi et à la concurrence sur son secteur.

Animation de la stratégie d'entreprise

* Décliner la politique commerciale sur son périmètre et animer le / les plan(s) de développement de son / ses entité(s) ;

Suivre et animer les plans d'actions candidats / intérimaires répondant aux enjeux business en lien avec les fonctions support.

* Recruter et intégrer ses collaborateurs ;
* Convenir d'objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités ;
* Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs ;
* Reconnaître et valoriser les performances de ses collaborateurs et les fidéliser ;
* Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver ses collaborateurs ;
* Optimiser les ressources ;
* Accompagner les équipes dans le changement ;

Sanctionner les collaborateurs hors-jeu dans le cadre des missions et des comportements attendus et mettre en place des plans d'actions.

Dvelopper des partenariats avec les acteurs de l'emploi.

Qualifications :

* Maîtrise de la législation du travail temporaire et du droit social ;
* Animation d'un rdv commercial ;
* Maîtrise de l'outil informatique et du pack office ;
* Parfaite connaissance du bassin d'emploi ;
* Rigueur de travail ;
* Sens de la relation interpersonnelle ;
* Force de proposition ;
* Respect des process et des procédures internes ;
* Bac +4 / 5 minimum dans les domaines RH ou commerce / Diplôme d'ingénieur.

Informations supplémentaires :

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap, et ce quelle que soit la nature de celui-ci.

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