Assistant paie & adp h/f

Notre ambition : déprécariser les métiers en tension tout en préservant la souplesse nécessaire à nos clients, par la mise à disposition.

1PACT a pour mission d'embaucher des collaborateurs en CDI que nous mettons ensuite à disposition des entreprises à temps complet ou partagé.

1PACT c'est une entreprise qui chaque année double de taille. Nous comptons aujourd'hui 1800 salariés mis à disposition chez nos 200 clients partenaires.

Notre croissance exceptionnelle résulte de l'engagement quotidien de nos équipes, qui par leur excellence opérationnelle et leur sens du service font la différence auprès de nos clients.

Aujourd'hui, nous sommes 100 1pacteurs répartis sur nos 12 bureaux en France. Nous visons pour fin 2024 le recrutement de 60 1pacteurs supplémentaires, en CDI, qui adhéreront à notre mission :

- Restaurer l'honneur du métier en replaçant l'Homme au centre
- Déprécariser tout en préservant la productivité
- Devenir la référence de l'emploi mis à disposition.

C'est au travers des valeurs d'estime, de rapidité et d'engagement que nous nous employons chaque jour à honorer cette mission.
L'Assistant Paie & ADP chez 1PACT détient un rôle clé dans notre organisation, celui de réaliser la paie de nos salariés placés, et d'assurer la facturation de nos clients.
L'objectif : produire une paie de qualité et accroître la satisfaction de nos salariés.


Détail des missions :


Gestion des paies

- Saisir les heures sur le logiciel (dossier salarié, horaires, affectation client, heures de travail et éléments variables) pour réaliser la paie.
- Gérer le prélèvement à la source
- Générer les fichiers DSN, corriger leurs anomalies, et les déposer sur Net entreprises
- Préparer les virements
- Etablissement des soldes de tout compte


Gestion de la facturation

- Saisir sur le logiciel les informations clients pour éditer les contrats de mise à disposition
- Suivre le retour des contrats signés et en assurer le classement
- Réaliser la facturation hebdomadaire ou mensuelle des heures (édition factures, vérification, envoi aux clients)



Administration du personnel

- Gérer les absences des salariés : congés payés, arrêts de travail, les déclarations d'accident du travail
- Effectuer le suivi disciplinaire des salariés et rédiger les courriers correspondants
- Planifier les formations et gérer le financement avec l'OPCO
De formation Bac + 2 / + 3 minimum (RH, Comptabilité, Paie), vous bénéficiez d'une première expérience en gestion du personnel et/ou paie.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et vous faites preuve de rigueur. Vous savez travailler en équipe.

A l'aise avec l'outil informatique, vous saurez participer à la digitalisation de nos process.

Le poste est évolutif sur de l'expertise métier ou du management. Nous accompagnerons le développement de vos compétences ainsi que votre carrière.
Nous vous proposons:
- Prime annuelle, prime vacances, carte cadeau, CE avec avantages
- 2 jours de TT par semaine
- Salaire fixe + primes