En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise MANPOWER recherche activement des profils pour le poste suivant : Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif du marché de l'emploi depuis 60 ans :
- Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients,
- En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises,
- Actif dans l'accompagnement des trajectoires professionnelles,
- Engagé auprès des quartiers prioritaires.
Pour relever ses défis, Manpower a besoin de vous !
Notre engagement Handicapable®pour l'intégration de tous
Notre politique Handicapable® concrétise notre approche : seul compte le critère des compétences. Nous agissons donc au quotidien pour que vous ayez accès à l'emploi. Cela passe par la formation, le développement de partenariats et d'actions communes avec l'Agefiph, Pôle emploi, CAP Emploi, les centres de rééducation professionnelle. Pour mener à bien cette politique, Manpower a créé une structure nationale début 2010 : l'Agence nationale Manpower Insertion, Handicap (AMIH). Elle fédère toutes les activités de Manpower France en faveur de l'insertion professionnelle. Au sein de l'AMIH, la Mission Handicap Manpower assure la promotion de l'emploi des Travailleurs Handicapés auprès de nos agences et des entreprises. Ses 400 référents handicap régionaux et locaux travaillent activement avec nos consultants. Ils veillent à ce qu'une écoute attentive et un accompagnement adapté soient proposés à tout salarié intérimaire ou candidat handicapé.
Nos valeurs, notre culture
Nous recherchons des personnalités passionnées, réactives et dynamiques, animées d'un esprit de conquête et d'un véritable sens du service.
C'est votre potentiel et votre motivation que nous cultiverons !
Chaque année, nous recrutons près de 300 alternants, 500 stagiaires et 550 CDI/ CDD. Et ce sont près de 30% de jeunes de moins de 26 ans qui sont embauchés.
Vous bénéficierez d'une politique d'onboarding portée par nos tuteurs, nos managers et nos équipes : parcours d'intégration, accompagnement par un référent, formations, partage et transmission des savoirs.
Plus qu'un métier, faire partie de Manpower, c'est :
- Intégrer pleinement une équipe et contribuer directement à la dynamique de l'entreprise,
- Devenir Agent de nos Talents et Business Partner de vos clients internes et externes,
- Oser et innover pour créer de la valeur partagée.
Profils recherchés
Etudiant(e) ou diplômé(e), nous avons des opportunités à vous proposer au sein de notre réseau d'agences et cabinets, de nos Directions Régionales ou de notre Siège Social :
- Achats : Immobiliers, Services
- Audit : Processus, Risques et Conformité
- Business : Direction Développement des Ventes
- Finance : Comptabilité, Crédit, Trésorerie, Contrôle de Gestion
- Juridique : Droit Social, Propriété Intellectuelle, Relations Sociales, Assurance
- Marketing, Communication et Innovation : Prospective, Communication Interne, Communication Externe, Transformation des Organisations
- Ressources Humaines : Administration du Personnel, Développement des Compétences, Paie, Recrutement, Rémunération, SIRH
- Support aux Opérations : Facturation Clients, Satisfaction Clients, Paie Intérimaire, Formation Intérimaire
- Systèmes d'Information : MOE, MOA, Infrastructures et Production
Vous recherchez un CDI, un CDD, une alternance ou un stage ? Venez découvrir nos offres nationales sur www.manpower-rh.fr ou sur notre stand. Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite !
Philippe, Directeur du Secteur Alsace, est impatient d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d'Agence à Saverne.
Les missions
Véritable chef d'orchestre de ton centre de profit, tes missions seront :
- Définir les axes stratégiques et contribuer au développement commercial de ton agence,
- Piloter le budget et la rentabilité de ton unité,
- Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux,
- Accompagner ton équipe au changement,
- Analyser tes indicateurs de performance et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats,
- Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité),
- Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux.
Le profil
De formation supérieure, tu justifies d'une expérience commerciale en B to B et managériale de 4 à 5 ans.
Tes compétences :
- Leadership, capacité à mobiliser avec enthousiasme ton équipe,
- Tenace, autonome et énergique, tu sauras détecter les opportunités commerciales et être axé(e) sur l'acquisition de nouveaux clients (profil chasseur)
- Organisé(e) et orienté(e) résultats,
- Une bonne connaissance du bassin d'emploi, du marché du travail temporaire et de la concurrence sont un plus.
- Contrat : CDI
- Statut : Non Cadre
- Secteur d'activité : Autres services aux entreprises
- Lieu de travail : 67700 Saverne
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : Dès que possible
- Salaire : Selon expérience
- Expérience : 4 ans Minimum
Pourquoi choisir Manpower ?
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Salaire fixe annuel à partir de 38K€ + package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique
- Un entretien avec ton Manager, Philippe
- Un entretien RH
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : offres d'emploi en CDI, CDD, CDI-intérimaire, intérim, formations dans tous les secteurs d'activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale sur le territoire depuis 65 ans, forte d'un réseau de 800 agences et cabinets de recrutement
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : Talents engagés bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés
- Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, cooptation, parrainage)
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